时机管理：何时辞职对自己最有利？

“素心，我想换工作了！现在的工没法干了！”遭遇职业倦怠的小白大喊。

“稍等！先问5个问题，再看你要不要辞职！”

@素心人生设计：像起点和中间点一样，终点也在悄悄引导我们做什么以及如何做。

对每一位职场人来说，一个最大的决定就是，何时离开一份不成功的工作。

这里有5个问题，可以帮助你作出决定：

第一，你希望庆祝目前这份工作的下一个入职纪念日吗？

如果你对下从事同样的工作感到厌烦，那么现在就开始找工作吧！

第二，你目前的工作是否既要求高，又在你的掌控之内？

最让人有成就感的工作，它要求我们发挥最好的水平，但要为我们自己所掌控，而不是取决他人。

如果你的工作既不能提供挑战又没有自主权，而且你有没有办法让事情变得更好，那就考虑换工作吧。

第三，你的老板是否允许你做到最好？

如果你的老板在背后挺你主动承担责任，而不是指责别人鼓励你的努力，又不阻挡你前进，那他就是位好老板。反之，你就要担心了。

第四，你是否处于3~5年的加薪窗口期？

提高薪水的一个最佳方法就是跳槽，3~5年是薪酬增长的最佳时机。

第五，你的日常工作是否与你的长期目标一致？

花点时间列出未来5年和10年里最重要的两三个目标，如果你现在的公司可以帮你达成这些目标，那很好。如果不能，可以考虑结束现在的工作了。

如果你有两个以上的答案是“不”，那么可能是时候做了结了。

所以，你目前有遇到过辞职的决定吗？欢迎分享和交流。

#每天一个职场故事# DAY 132

@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！