修养格局在一举一动中

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送走了记者，一诚从办公室里走出来。老板早就等在外面，一看见他便迎了上来。

“小迟呀，我们都在看你的直播，效果不错呀，特别是你那句员工的幸福才是第一位，公司与员工是相辅相成的关系。”

同事A探出了脑袋，“迟总，您真的很上镜呀，面对镜头一点儿都不怯场。”

同事B：“成功人士的魅力，简直迷死个人。”

老板：“下次加上咱们的企业文化。”

企业文化，有这东西吗，难道不是自由散慢，公司怎么活下来的，那是个迷，比摩斯密码还难解。

一诚：“行，就说我们卖的是生活方式，一种奔向自由美好的理念。”

同事A与同事B相视一笑，读懂了对方的含义，“论厉害，论随机应变的临场能力，还得看我们迟总啊。”

书上说，酒品与喝酒的能力，决定能谈成多少生意。书上还说，钱包是瘪是鼓跟演讲的次数呈正相关。埋头苦干的勤奋值得学习，只会重复，不思考的工作方式确是不可取的。当机器的造价低于用人成本时，单纯的体力劳动型工种，都会被淘汰，毫无疑问，不具有可逆性。

一诚：“你们都快回去工作，芯片核心部件的材料升级研究报告尽快做出来，多浪费一天，就给对手多一些喘息时间。”

技术区的员工整齐划一地回到工位，专心致志进行着自己手头上的工作。

资本家就是资本家，再平易近人，也是看利润、讲绩效的。

一诚：“市场部，别想着跟你们没关系，尽快出一份销售方案，还有采买意见，保证质量的前提下，降低成本，打开销量，大家拿在手里的奖金才会让你们笑得合不拢嘴。”