竞聘，竞骗？（一）

一年一度的岗位聘任又到了，那天，单位让交聘任材料，梅的心里甭提多高兴了，眼看苦日子终于就要熬到头了，等单位聘任了正主任职称，一个月工资就会涨上两三千元，一年下来就会多出三万多元呢，可真是一笔不小的收入了，对于家庭经济本就拮据的梅来说，无疑又能减轻一些负担。

梅所在的医院是一家专科医院，专门看一些精神方面的疾病，二十多年以前，当人家问起梅在哪家医院上班时，梅都羞于开口，因为当人家听到说是在精神病医院上班时，脸上都会有一种惊讶的神色，有时甚至会露出一副鄙夷的表情，嘴嫌的人还会问道“在那个医院啊？里面有神经病人吗？神经病人多吗？他们打人吗？”等一系列的问题，刚开始，梅还会耐心的跟好奇的人解释解释，时间长了，也就懒得再做多少解释了。在精神病院上班虽然也是吃公家饭的，可却被很多人瞧不起，好像你在那儿上班，你就是神经病似的（外行人总把精神病和神经病混为一谈）。那个时候医院的条件很简陋，是临时建在乡下人家废弃的旧学校里，没有电灯，电话，甚至没有自来水，到了晚上都是靠点马灯照明，医院里面外面都是土路，晴天还好，如果遇到下雨天，就得深一脚浅一脚的弄得一身泥才能进到医院上班。

转眼梅已经医院工作30年了，医院的规模一天天扩大 ，医院的职工从最初的20多人增加到现在的200多人，医院的病人也从最初的10个人左右增加到了现在的400多人了 ；而且随着国家对精神卫生事业的重视，医院的福利也一天天变好，现在好多人对“精神病院”这个名字也不像以前那么偏见不理解了，甚至有好多人在其它医院看不好的病就会主动的想到精神病院看病呢，也不怕被人误会得“疯病”了。

经过多年的努力和辛苦的工作，梅早几年就已经成为了一个神经内科副主任医师，只盼着升了正主任以后就可以安心的等退休了。她平时少言寡语，不善交际，只知道勤勤恳恳的工作，她以为把每一个病人都尽自己的最大力量看好才是最重要的，工作之余还要参加相关专业知识的学习，满足一下自己的小爱好（看书、写字、跑步等），所以对医院里人与人之间的关系根本没有特别放在心上，除了几个稍微好一点的同事有时聊上两句，再也没有多余的精力也没有兴趣去做其它事情了。

眼看材料已经交上去一周了，不知道有没有报到局里面？就在梅暗自刚打听材料有没有上报的第二天下午，她正忙着看病人的时候，听到手机连续响了几声微信提示音，“我手机微信明明调的静音啊？怎么会连续响几声的？难道又建了一个什么群？”等工作闲下来翻开手机一看，果然是新建了一个群，没有起群名，里面就是今年要参加正高职称聘任的四名职工加上管人事的胡副院长和新来的一个小科员。总共6个人。只见里面发了一个通知和两份文档，意思是让今年准备聘任正高职称的人员准备一份述职报告及另外一份表格，三天后进行竞聘测评。梅一看上面的竞聘条件傻眼了：单就有没有优秀、有没有被表彰、是不是中层及以上干部，还有论文发表的时间上、有没有经常主讲什么的我就至少少五分了，更不谈其他领导职工打分了，特别是医院里面的好多职工我都不认识，当然人家也不认识我，平时都没有什么接触，人家怎么可能投票给你呢？

梅一时呆坐在椅子上，不知道该怎么办，眼泪也不争气地流了下来，还好这个时候没有病人，要不可就要出洋相了，这不是明摆着不想聘任我吗？干嘛费事弄出这么个手段？想当年竞聘副高也是这样，让我和一个女总长（就是现在的工会主席）一起竞聘，不就是因为她是干部，局里面有关系，又护士们很熟，所以才比我票多，害我晚聘了几年？不知少拿了多少工资了。今年又故伎重演了，我到底该怎么办？就因为我没有后台，不会溜须拍马，就永远被人随意的踩到脚底吗？一辈子任劳任怨的工作就换来这样的结局？就是按论资排辈也应该轮到我了，首先我最年长，其次我考试评审都最早，再次我是在临床一线工作，除了不上夜班，平时工作经常忙得连水都顾不上喝一口的，难道就因为我看的病人多？我实在想不通我为什么总是这么倒霉！梅在心里无数次地反问自己，可没有人能给她答案。