关于工作的几点想法

从小地方到大城市的谨彤经历了毕业频繁找工作的经历后，终于中了。可是几年工作下来，发现，有些东西不是你进来了就能一下子追平的，因为隐形的差距在平时逐渐显现。

先谈地域区别，这点谨彤在才工作时引用了曾经的一句流行话讲，我用了10年时间才能和你一起坐在一起喝咖啡。大致是这个意思。谨彤一度觉得自卑，虽然成绩好是上学时的标签，但是真正工作后，成绩并不能说明什么。因为你不需要考试去证明什么。相反，那些以前就在城市生活的同事们有共同的圈子，比如美食、比如朋友圈、比如生活方式等等，谨彤一路想着各种法子融入进来，似乎还破费了不少，想融入美食圈，最后以有娃需要花钱而告终美食圈。地域差别还有一个问题是，你对人家说小麦，人家觉得是韭菜的无力感。

再回归工作上，谨彤现在逐渐总结出一个道理，并不是你愿意做老鹰的同类你就可以做到，因为如果你本身就是一只小鸟，即使日日追逐效仿，你还是一只小鸟，一是你飞不了那么高，二是老鹰也等不了你那么久。最好的方式是，与你在一个平台上的朋友去类比，比如农村娃如何励志发家致富的，如何在城市圈子里生活的。最后，你会发现，在你人生甚至生活中最经常出现的主角A或主角B竟然都是同学或者老乡。哈哈哈……实践告诉谨彤，在这里你能找到归属感，因为大家曾经都是一般大小鸟，差距是有的飞的高有的飞的低而已。

其三，谨彤最近总结出的一个道理是:无论在哪里，会做人，走哪都不怕。当然谨彤还在实践中。对比谨彤和苏菲，从别的窝挪过来的和招进来的，差距很明显。一是有没有把你当自己人看。前者没有、后者有。这就好似后娘与前任的孩子、后娘与现任生的孩子。二是你的优秀需要时间证明，同时需要情绪稳定和实战经验丰富的老手带领。光靠自己单打独斗，很早就会被拍死在沙滩上。此处仅谈前辈，后娘带来的孩子往往遇不到善待他的好师傅，很多电视剧表现这点很是淋漓尽致。现实中比如各种虐、侮辱、攻击、栽赃不比电视剧里演的差，甚至很是精彩。大家族在此时睁一只眼闭一只眼，要是后娘和现任的孩子就不一样了，不仅得天时还得地利人和。进来的时候收入不错时，尽量安排好的部门甚至身经百战情绪稳定的前辈。大家族好吃好喝的待着，不敢有半分懈怠，甚至还有种种疼爱。说这些，可能会被吐槽，甚至没提做人，但是所有你现有的总总都是经历日益累积构成的，所以即使是后娘养的谨彤，还是在恶劣环境中长大了，成长空间和氛围糟糕可能会在心里产生阴影，但是成长教育每天都没有消失。你经历了差的才知好的是啥样的，会倍感珍惜。在这里还要强调一样，边界感好的人一定要有自己的朋友圈，谨彤这点还在慢慢摸索。无论性格也好还是其它，懂得拿捏分寸就是边界感的典型特点，你会发现那些群聚在一起的，力量大还互不干涉的利益裙带关系，都能恰到好处的把握边界感。