坚持跑步50天，写作第52天——制度考试

每个公司都有自己的企业的制度，所有的制度都应该有一个中心思想，用什么来贯穿整个制度，有些法律规定的就没必要出现在企业的制度里，这样做不过是多此一举。

其实很多企业的制度不过是网上这里扒一点，那里抄一些，制度应该根据企业的实际情况来制定，并非编写的内容越多越好，其实，应该是恰恰相反，越简单越好。编写者辛辛苦苦编写的几百页制度，到最后连领导都不知道里面的内容，更何况是员工？

我们公司发展到目前的这种状态，确实到了要规范制度的时刻，但是，前段时间看到那本厚厚的六七百页的制度，瞬间傻眼了，那么厚的一本，属实是少有。

今天公司组织了中高层人员就所编写的制度进行考核，举个例子，题目里有问制订了多少条管理制度？看到这样的题目只能是瞬间懵逼……

考着考着，我忍不住反问自己，这制度，得花多长时间的学习？学完了能记住多少？

考完，就听到大家在议论，绝对是99.99%考试不通过。当然，要排除那些知道考试内容，知道答案的部分人员。

哎！把制度编写成了像字典一样，这样的制度指定的目的是什么？又起到了什么作用呢？