袁家稳（简洁版）奖金制度
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大家基本上都有孩子，是吗？有一天我和朋友讨论说:咱们好好培养孩子，你看我家女儿那么孝顺，等他长大了以后说:妈妈你辛苦啦，我今天要。和你签约我要把我每个月的收入的15%孝敬给你花，一个月赚1万给你1500，一个月赚10万给你15000。 那我两个孩子，一个月就有3万，培养个马云，马云身价百亿，那我不是美疯了，想想是不是很美啊？
而且马云的爸爸也不一定每年每月都拿他的收入的15%。
但是今天我告诉你一个，你生一个孩子培养的就可以拿到他的收入的15%的机会，你要不要。
每个月，每周，每天都有15%好不好。这个平台就是我们的葆婴优莎娜平台。那么葆婴，有好多奖项。那其中一项就是你在葆婴优莎娜。生个孩子给他好好的培养起来。就可以拿到这个孩子收入的15%。
像我们的白总，年收入200万，公司就奖励他领导的15%那就是30万。美不美？好不好？要不要？
那你们要不要在葆婴优莎娜多生孩子呢？那我们每个人是不是都想多生几个这样的葆婴宝宝？是不是，子子孙孙都要使劲的生？每个人都拿到他孩子收入的15%也就是说你成为超级明星，你的孩子也成了超级明星里就拿他收入的15%。
我们来看一看:
你是超级明星
你朋友也是超级明星
你朋友的朋友也是超级明星。
那我们来看一下这样的收入是什么样的情况。
第一个月推存了两个朋友。大家都想到利益最大化2500分入职，那你可以拿到多少钱呢？单纯这一份奖，就是3150元，那么，到第二个月我们手把手地帮助他们找到自己。多合作伙伴，帮助伙伴一起成功，帮助他们找到自己的孩子，每个人推存两个人。那么你第二个月的收入是多少呢？那我们左边两个2500分，右边俩也是两个2500分。就是5000分，那第二个月的收入就是6300美金。我们的工作就是帮助我们的伙伴，手把手地教他，培养他交我们的伙伴去旭找到他们的孩子。到2---3代后，就可以有独立的来运作整个儿系统就在三个月之内学会了帮助他们培养出这样的能力。他们自己可以帮助新来的伙伴开发市场，我们就是这样的层层复制，层层分裂我们就是这样。四个新伙伴每个月又找到两个新伙伴，这就是八个人了。是吗？不是2500分入职，我们要控制一下分别在四个周入职，我要你的收入每周就是6300美金，四周就是25000，五个月的收入就是25000，不是执行经销商年收入大概。是34万，并且这个时候你可以拿到全球的股东分红。怎么样，是不是很棒的事业。
那我们知道葆婴公司在美国是上市公司，美金是60多美金一股，而且每个季度都会出业绩报表都是按照业绩表来分红。那我们基本上市，按照大概一周200美金是一份
那我们想你如果成为任何公司的股东的话，你也有操作不完的心对吗？生产，经营，管理，决策，方向，你要想好多的事情。
但是在葆婴优莎娜你只需要培养好你的伙伴。教他们如何找到自己的伙伴，你就可以通过不断地倍增。成为执行经销商，以后拿到这个分红，每周马慢档就送一份，一份大概200美金，我们往少了算，就按1000算，一年52周一年下来这一项奖金就可以拿到:5.2万了，这是全球股东的分红。
那我们再看看这是时候年收入的组成呢，一个是客户推广费，直接推存奖5%这个数额不大可以忽略不计。
第二个组成部分是周收入6300。业务推广费
第三个组成部分是股东分红。5.2万
第四个组成部分，是你可以拿到你亲生孩子的收入的15%
和我一样，也是执行年收入33万那15%就是4.9万那执行经销商生一个孩子的年收入是:
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31万6个中心满档就是1+2+3+4+5+6等于21份。109万对碰奖金没有领导奖金倍增的快了。
我们几项的奖金，我还没有讲。
那我们全世界的人都需要健康，都需要高品质的营养品，在保婴优莎娜就是胎儿和孕妇都可以吃的，分享十个人总有两个人是需要健康也有需要事业，到全球股东分红的，那我们找到两个这样的事业我伴儿在葆婴优莎大，没有不可能，只有不行动行动了一切都是你的，那么你要不要？
我们就一起来吧亲爱的，你投资什么行业才能有这样的无限倍增的收入？而且这些收入，统统都是可以世袭给孩子的。那我们团队要做大本质是什么呢？
先讲你2500分先不讲钱。讲2500分能赚多少钱？在讲2500分需要多少钱？
投资家人的健康就可以获得事业的机会。
如果投资有2500分，那我们也可以分两次拿到这样的资格，不过没关系多少都可以，葆婴优莎娜就是这样的，就是这样风险由人，你要赚十几万，你开个餐馆需要多少钱？10万够吗？几年才能回本？
但是葆婴优莎娜这么大的企业，还可以享受全球分红。葆婴优莎娜，让你的起步，不过是3万块钱。就可以让你把健康带回家，家人一整年拥抱健康，我来帮你做事业起步，产品安全事业没有风险，我们一起来吧。
棒不棒，好不好？要不要？
我告诉你想要比有没有能力更重要是吗？
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