如何找到一家潜力股上市公司？
第二期持续日更60天，这是小洋哥的第97天
依然相爱
关淑怡;李克勤 - 你的克勤演奏厅
1.
今天插一首歌，这首歌是之前去南山书城时，音响店里听到的，当时就沉静其中了。
店里有两个很好很大的音响，不知道是什么牌子的，也不知道到底好不好，但我猜，音响店的应该差不了，最重要的是，听起来非常舒服。
原来音乐真的可以影响，甚至改变一个人的情绪和心情。
2.
我害怕打针，昨天打疫苗有两个事很让我失望：
a，我问医生“疼不疼？”，她看了我一眼，很敷衍的说了句“疼”，吓得我深呼吸拽拳头，使劲给自己打了好多次气，还闭着眼睛不敢看，结果她一针扎下去，啥感觉没有，浪费我表情。
b，打完针后，她拿个棉签给我，让我堵住创口，不要让鲜血肆意流淌，我说“好好好，我一定给按住”，在观察室小心翼翼摁了20分钟后，我试探性的悄悄拿下棉签，一看，wc，整个都还是白的！
3.
现在我待的这家公司，我认为他大概率会上市。
当然这只是我非常浅薄的认知，如果真的上市了，对我来说那也只是猜得准。
但现在问题是，如果有一家公司有很大概率上市，我们如何在他的初期就找到他，并且加入？
你看看阿里的初始员工，哪个资产不是大几千万，还别说，我碰巧就进了这样的公司。
如果我们知道一家公司以后大概率会上市，那我们很可能会想要加入，但我们在找工作的时候要刻意找到这样的公司，几乎不可能，只有碰运气。
因为彼此之间没有任何关联，我们同在社会这样一个大的沙滩池里，员工或者公司都是一粒沙子。
公司就算知道自己后面一定会上市，招聘员工的时候喊：我马上会成为一家上市公司了啊！员工也不会相信，只觉得这是一家吹牛公司。
4.
说了这么多，也不知道自己在说什么。
就是想简单陈述下我找工作这个事情：
一家发展很好的创业公司，后面大概率会上市，一旦上市，初始员工一定都会随着公司赚得盆满钵满，那员工最初在找工作的时候，如何找到这样的上市公司潜力股？其实是没有方法可循的，这样的公司在招人的时候也没法正面表达，只有相互碰运气，而我应该也是属于运气比较好的。
清楚了。
明天见。
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刘仁洋
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