纪律VS理念——天赋才干使用说明书
这一组是纪律和理念。
1、纪律
状态：有条不紊、整洁规律
渴望：有规律地生活、工作
贡献：计划性、强调流程准确
滤镜：有规则比随意好
阴影：对变化迟钝、墨守成规
协助：帮你应对变化的策略
首先讲纪律。
你的状态，就是你遵守秩序井井有条，擅长通过制定并遵守计划来管理有限的个人资源；通过把生活物品等等安排的有条不紊，这让你感觉到自己在掌控生活，有规章制度，有框架流程，你能够更有效的去执行去完成工作。
你自控程度很高，属于自律性的人，通常给人的感觉是一丝不苟，严格遵守某些纪律跟规则。
你的生活安排会非常符合常规和惯例，你往往比较整洁准点守时。
你的渴望就是对于纪律性跟规则性的内在渴望。可能你也并不知道为什么自己需要这些，但是似乎这样就是你一种最正常最舒服的行驶状态。
你非常需要可预测性，你需要知道计划是什么，即使是别人的计划需要你在其中担任某个角色的时候，你也希望知道要完成这件事情，意味着未来一段时间内会发生什么，这个项目要求你投入的是什么，你需要提前去进行安排的，做好准备的什么。
你的贡献就是你对计划性、准确度、细节的关注跟要求，会让各项工作的进展更加顺利，更加的可落地。你对规则流程的强调能让大家不至于讨论跑偏太远。而且你的言行遵守规范，所以别人对你的行为是可预测的，这也会给他们带来安全感。在这个角度上，其实纪律跟公平是有类似的地方。
你的滤镜是对你来说达到一个任务，你必然开始去设置计划、里程碑、流程跟规则，这是你的一种习惯，所以你也认为它是对的。你认为走一步看一步这种是不负责任的。
你强调细节而不是关注整体，你强调的是规则跟章法，对于想要跳出现有框架跟思路的行为跟想法，你会抱有本能的怀疑跟批判；你很可能看不到那些打破常规的人和事情，对于自我要求松散，不能自律、不整洁，没有规律性的人，你也会天然地感到反感。
你的阴影就是你更加愿意制定并遵守一项计划，但是却不太愿意调整跟改变计划，也就是哪怕周围的环境已经发生了明显的变化，你可能感知不到、比较迟缓迟钝，然后仍然会固守自己原来的计划。
你需要的帮助就是有人能够来去提醒你，那事情已经发生了变化；包括帮助你去理解这些变化的一些意思，以及能够去搭建出新的一些规则和框架来去替代原有的部分，保证你能够既处在让自己舒服的这种规律跟框架性当中，也能够去适应外部的这种目标的变化或者策略的改变。
2、理念
状态：天马行空、喜欢思维挑战
渴望：能不受约束、发挥创意
贡献：新鲜的视角和创意
滤镜：创意比循规蹈矩更重要
阴影：不着边际、不切实际
协助：帮你把想法落地的人
理念是一个战略思维领域的才干。
它的状态就是你是富有创意、天马行空，各种新的想法都是不断的冒出来。这个会给你带来喜悦能量，让你兴奋不已。
当你从头脑中经常产生的想法已经足够去满足你自己，就是非常的开心。你喜欢思维上的挑战，你喜欢这种复杂的事情，因为他们在思维层面上来说更有意思，比如说去理解一个复杂系统当中的各个层面的各种元素、他们的联系，这些从思维上会让你产生愉悦感。
比如说当你有一个重要领悟的时候，比如说”原来这个事情是这样啊”，“这个就说得通了”，这种顿悟就会让你觉得非常有满足感。
你能够从复杂当中抽象出具有规律性、且很容易被理解的框架，也就是说具备透过现象看本质的天赋。
当你独处的时候也不会觉得无聊，因为可以想很多事情、冒出很多想法，对你来说新想新主义的产生就像呼吸一样容易。
你的渴望就是能够不受常规制度框架的约束跟限制来发挥创意，自由的探索各种的想法跟可能性。
你渴望别人看到并且欣赏你的创意，渴望和他人讨论有趣的观点、想法、现象等。
你的贡献就是你的视角新鲜而独特，总能在别人意识不到的角度去给出一些想法和创意。虽然并不一定每一个都适合去付诸行动，但是本身这种多元化的视角就会给他人带来启发，你能够给平凡的日常生活也带来很多的新鲜感。
你的滤镜就是你会认为创意比循规蹈矩更重要，所以你会花心思去尝试、去想各种的新的主意、创意。
这其实就是你的存在方式，是你本人最舒服的状态，你无法忍受循规蹈矩、按部就班、墨守成规，没有挑战的工作状态，这会压制你的生命力。
阴影部分就是你过于天马行空的时候会显得不切实际，遭到别人的质疑，觉得你浪费时间，想得多做得少。当你把很多想法不经过筛选，一股脑的讲给别人的时候，他们可能接受不了这么多信息，忍受不了你的这种跳跃性。
你需要的协助就是需要有可以讨论想法、并且帮助你筛选其中哪些想法更加有可操作性的伙伴们。
3、差异
纪律喜欢规律性、有条不紊的状态；理念喜欢发散思维、天马行空、复杂思考
那纪律跟理念这两个才干，他们也是天然的在彼此的对面的。
一个是喜欢规律性、有条不紊，另一个是发散思维、天马行空，喜欢复杂思考的快乐。
所以说这两个才干他们本质上来说是互补的，如果说能克服彼此看不上对方的那一面，能够去优势互补的话，就会发挥更大的价值。
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