热情和贡献精神会创造奇迹
2019-03-01 本文已影响0人
菲凡爱成长
——TED 《科学家也柔情》
演讲人是一位科学家,而且很爱星际迷航系列,先用星际迷航的句子为自己做了一个铺垫,调动起大家的热情。
演讲中她举了自己的例子,她曾经在一个超过80人的团队里做研究,但是公司因为某些原因要解散他们的研究团队。团队成员一个接一个的离开,本以为这个项目的研究会停滞,但是让人意外额是,不但没有停滞,反而研究进度加快了,他们每个人都认为自己是这个项目最后这个离开的人,反而在项目里的贡献度提高了,工作热情也提高了,因为他们想在自己在这个项目的一天,就能让这个项目有所进展。最后项目剩下几个人的时候,他们还一起吐槽解散额郁闷,和工作中遇到的困难,团结度和贡献度达到历史最高。最终在截止时间来临额时候,他们的研究已经达到生产的水平,这让老板赚了不少钱。
科学家也是人,是人就会有情感,有人的地方就会有江湖。不只科学家,任何一个有专业度的工作单位,都会因为团队的团结一致和贡献精神而变得不一样,这样的团队更积极,成果更丰富,效率更高,产出更多。所以要想让自己的团队能够成为优秀团队,团结和贡献精神的培养和加强,是一个有效的途径。
但是要怎样才能做到这点,是个课题,大管理学家也许能做到,而我想要做到那一点,还有很长的路要走。