创业公司和员工聊天，我们应该聊什么
<section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><img src="http://blog.pic.xiaokui.io/f78f0773f0a94113f066cb0ff9de6498" /></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section > <section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >文｜黄信云</strong></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >当我们和同事聊天，应该聊些什么？在思考这个问题前，我们需要想清楚，我们为什么沟通？目标是什么？</p></section></section></section> </section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >近期，我每天中午都会抽时间，和每一位同事谈心交流。我认为虽然耗时，但却是当前阶段比较重要的事情。<span >具体也可以参看我之前写的文章《为什么我要和每一位同事谈心》</span></p><p ><br /></p><p ><strong ><span >交流的内在原因</span></strong></p><p ><br /></p><p ><strong >1. 同事对公司的现状不太了解</strong></p><p ><br /></p><p >当员工对公司情况不了解的时候，就容易产生很多想法。公司现在到底什么样？公司的发展和我有什么关系？我在公司的意义是什么？我未来还适合在这个公司发展吗？等等。有了这些问题，如果没有得到及时的疏导，必然影响工作积极性。</p><p ><br /></p><p >公司的情况有必要及时的上传下达，目前我们的传达渠道还不够完善，那么一次面对面的交流，则可以更好的普及公司情况和疏导同事们情绪。</p><p ><br /></p><p ><strong >2. 缺少来自公司关怀</strong></p><p ><br /></p><p >每一位员工进入公司，都渴望成为公司的一员，渴望受到关注和认可。可是由于业务模式和公司固有的种种原因，公司对基层同事的关心是不够的。你不知道他工作状态怎么样，你也不知道他现在遇到了什么事情，更不知道他现在在想什么。</p><p ><br /></p><p >至少目前这方面是很不够的。</p><p ><br /></p><p >我们的人文关怀和文化机制还没有完全建立起来，在公司由无到有，公司人员从集团到独立子公司到过程中，需要及时的去做一些事情，慢慢的完善。</p><p ><br /></p><p >现在就是开始。</p><p ><br /></p><p ><strong >3. 缺乏沟通机制和渠道</strong></p><p ><br /></p><p >目前，企业文化和相关机制还没建立起来，公司的内部沟通渠道，也只限于直接上下级之间。在公司完善体制期间，部门的领导也忙得不可开交，往往容易忽略内部信息的传递和沟通。</p><p ><br /></p><p >这也导致员工和公司管理层之间的信息不对称。有位同事离职前，就给出了个很“中肯”的理由，好久没人给我洗洗脑了。</p><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >沟通的主要流程</strong></span></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><img src="http://blog.pic.xiaokui.io/5f14e9448d11f1d6846ef51ed56c86ed" /></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><br /></span></p><p ><span >沟通过程中，会</span><span >先熟悉了解每一位小伙伴的情况，给大家讲解公司的现状和发展后，大家可以根据自身的情况，提出对公司、对工作各方面的问题。我会帮助大家寻找原因并且提供解决方案。</span></p><p ><br /></p><p >最后，会给大家阐述公司未来要做的很酷的事情，未来的企业文化和价值观会怎么样，每一位身在其中的人，都将受到何种影响，做主人翁精神宣导。</p><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><font color="#1b75bf" ><b >沟通的时候聊什么</b></font></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p><p >沟通是门艺术，因为沟通的好坏，决定你能不能很好的传递想传递的信息。</p><p ><br /></p><p >我没有太多这方面的技巧，我只知道我的初心是什么，我为什么要做这件事，我的目标是什么。</p><p ><br /></p><p >首先我会讲讲公司发展到现在的历程，历程中几个重要的事件。其中包括和阿里云达成战略合作伙伴、公司正式的工商注册成立、公司的业务模式、公司未来发展战略。</p><p ><br /></p><p >其次会客观分析公司未来的发展，结合自己的认识，从领导层、投资方、行业情况等多方面分析公司的未来可能的巨大发展。</p><p ><br /></p><p >接着会讲述我期望打造的公司的样子，公司有着互联网公司该有的味道，公司的管理扁平化；公司的小伙伴们充满朝气；整个公司人人平等、信息公开、互助共享，公司和同事之间彼此尊重；每个人不止是公司的赚钱工具，而是公司的宝贵资产；每个人不只看拿到手的工资，更要看工作中带来的收获和成长；每个人不光是日复一日的工作，更多的思考工作本身的意义，让自己的工作变得不平凡。</p><p ><br /></p><p >最后我会希望大家和我一起去做这件事。每个人都是公司的一员，公司的每一点一滴的改变，都和公司每一位息息相关。虽然这其中会有很多痛苦和曲折，我也相信这也是机会和挑战。人生不长，如果有这样的机会，能打造出不一样的东西，每一个在其中的人，都将蜕变和受益。</p><p ><br /></p><p >一起吧，让生命变得不一样。</p><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >期望达到的目标</strong></span></p><p ><br /></p><p >昨天文章中有提到，任何事情的转变都会有个过程。</p><p ><br /></p><p >首先需要<span >思维的转变，其次是执行策略的转变，最后是结果的转变。希望这样的交流能达到几个目标：</span></p><p ><span ><br /></span></p><p ><strong ><span >1 每一位同事清晰的认识公司的现状－上下同心</span></strong></p><p ><strong >2 每一位同事理解并愿意主动想办法解决－有难同当</strong></p><p ><strong >3 每一位同事发挥主人翁精神朝共同目标前进－有福同享</strong></p><p ><strong > </strong></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >－ THE END －</strong></span><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section > <section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >｜2016.11.24｜</strong></span></p><p ><span >不忘初心，方得始终</span></p></section></section></section> </section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section > <section > <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> </section><section ><section > <img src="http://blog.pic.xiaokui.io/43159c3917cb399f944c9138f719296a" /></section></section><section > <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> </section> </section> </section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section> </section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >未来的样子会是怎样</p><p >我不知道</p><p >我只知道</p><p >如果我们一起努力</p><p >它会是什么样子</p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section> </section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >黄信云倾心优选出品｜转载请注明作者和来源</p></section></section></section></section>
阅读原文：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4a349bfe0102xmb2.html
