用HR专业技巧教你如何相亲
过年了，许多小伙伴会被逼相亲吧？
去见吧，对不起自己；不去见吧，对不起好心的媒人；租一个吧，对不起老爹老妈。
怎么办？可能许多人想来想去，最后也只能对不起自己了吧。
既然去相亲，就得有个相亲的样子。时间都花了，别凑合，专业一点。相亲和招聘很相似，看似平淡无常的过程其实是非常有技术含量的！
该怎么做呢？
一、相亲前的准备
1. 搞清楚自己要什么、不要什么、什么无关紧要。
HR招聘面试的第一步就是搞清楚企业的岗位需求到底是什么的，要什么样的人。相亲也是如此，搞不清楚自己的需求去瞎看，结果只会是浪费时间。
比如：Mary是一个对物质生活要求并不高的女孩，收入完全够自己消费和养车，父母也已给她准备了一套房以备结婚和未来需要。他审视了一下自己对男友的要求。
她要自己的男友：身高要比自己高5cm-20cm，长相不需要太帅，本科以上学历，幽默一点，能够疼爱和照顾自己；
她不要自己的男友：有抽烟、喝酒、赌博等对身心有害的不良嗜好；
她觉得无关紧要的：男友的家庭条件、工作状况、会不会做饭、关不关心环保、爱不爱小动物等等许多许多……
2.搞清楚对方的情况
既然是“相亲”，对方的户口、父母情况、大概收入、房产、学历、车子这些基本信息应该提前都搞清楚，就好像面试之前必须让候选人把所有的基本信息填写在表格里。这些基本信息相亲的过程中问反而显得你很LOW。提前搞清楚这些基本信息，如果觉得跟第1条不符，干脆不要见面就好了，也节省彼此的时间成本。
3.搞清楚彼此的需求
知己知彼，百战不殆。相亲和面试开始之前，除了搞清楚自己的需求之外，还需要搞清楚对方的需求。
对方想要什么样的伴侣？对方为什么一直没有找到合适的？是太挑剔一直单身？还是谈了很多不断的分手？
如果对方就想要找学历高的大美女，而你是一个中专学校毕业相貌平平的人，还有什么见面的必要呢？
二、相亲中的交流
相亲过程中有很多需要注意的事项和细节，比如礼仪、如果是男生，起码要装的绅士一些，女生要装的淑女一些等等。限于篇幅，这些细节不介绍了。重点谈一谈，相亲过程中到底要问什么。
专业的HR在面试过程会用看似寒暄的对话中判断对方和岗位是否匹配，这个道理运用到相亲中，就是首先你不要坐在那瞎吃瞎问，漫无边际的瞎聊。谈话要有目的性，目的要有计划性，计划要有针对性。你要找的是一个预计一辈子跟你一起组队打怪升级的人，他长的帅不帅（美不美）、谈吐是不是文明、举止是不是优雅都不重要，重要的是判断你们将来能不能过到一起！所以重点是找到对方的三个“元认知”：
1.价值观
只是萍水相逢，可能只需要有交集就可以，比如你们都喜欢唱K，你也没必要知道他对巴以局势的看法，可长久过日子，俩个人真正需要解决的是：有没有过不去的坎？或者说得残酷一点，你们能相处多久，不是由你们最开心的时候决定的，而是由你们最不开心的时候决定的。
所以，相亲的时候，除了开场找话题的时候特别需要一些交集，比如，聊一聊哪儿好玩，什么好吃，其实进一步啊往深里谈，是一定要谈一谈负能量的东西的。
你想知道一个人的价值观，就要更关注他不喜欢什么，而不是喜欢什么。可是初次见面，大家一般都比较拘谨，客套多，吐槽少，就算真有什么不喜欢的，也不好意思直接说，所以呢，你要引导，从自己这儿开说。
比如，你可以说：“我这人最讨厌早起了，你呢？”当然了，这里这个“早起”你可以替换成“迟到”“欠钱”“打游戏”“开派对”，或者是最近某个有争议的人物，又或者是现在正在上映的某个烂片。因为这些细节，最能看出一个人的禀性。是积极进取，还是随遇而安？是争强好胜，还是与人为善？是高大上还是接地气儿？
万一你们俩最讨厌的东西正好是对方比较喜欢的东西，大家就可以考虑节省时间成本了。价值观没有优劣之分，也不是两个人不合就一定不能在一起。但至少能知道，对方是个什么样的人。
考虑一下，如果对方跟你区别很大的话，你为了跟对方在一起，需要牺牲什么？
2. 金钱观
千万不要傻到直接问人家家里几套房几辆车了？钱，可以一起挣，当然也可以一起挣不着。我们要搞清楚的是，对方怎么看待钱？怎么去花钱？这才叫金钱观。
跟刚才讲的一样，想知道一个人的金钱观，也不是让你正面地去问他“如果你中了一千万该怎么花？”这样的弱智问题，因为这考察的基本是人的想象力。
你可以非常务实地问他：“你觉得什么事儿是在浪费钱？”或者更具体一点儿，说：“最近你最浪费钱的一笔消费你觉得是什么啊？”因为，人舍不舍得花钱，舍得在什么地方花钱，都是看情况的。可是，人真心觉得什么钱该花，什么钱花得心疼，这才能代表一个人的金钱观。比如，一个女生回答说：“我觉得最浪费钱的就是买包了”，这可能说明她是一个生活比较质朴的人；可如果她说：“哎呀，我觉得我最近最浪费钱的一件事儿就是买了一个三万多的包”。我擦！那她可能是一个对包相当舍得花钱的人。
比如，一个男生讲：“我觉得最浪费钱的事儿就是出国旅游了，国内转转挺好的，实在不行在家看看幻灯片儿也好啊”，从他的这个回答里，你能听出什么呢？你能听出来未来你要跟他过日子，你们最浪漫的事儿估计也就是一起慢慢变老了。
就算是你自己赚的钱，两个人的消费观不同，你花起来也会是不舒服的。还有人觉得，买书最浪费，又不看又占地方，网上可以下免费的为啥要买呢；有人觉得买房子最浪费，又不是自己的只能住70年，还不如一开始就租；还有人觉得啊，去饭店最浪费，又贵又容易吃胖，还不如在家吃呢。不管答案是什么，都能帮你衡量你们之间是否能在经济问题上长久和平地共处，而这是未来幸福的重要保证。因为谈钱不一定伤感情，但是钱谈不拢，未来一定伤感情。
3.家庭观
多少恩爱夫妻都是在父母的“关爱”下给搅和黄的。对方怎么看待亲子关系，怎么处理小家庭和原生家庭的关系，这一点你是必须知道的。那这方面的信息怎么问呢？你总不能直接问：“哎，你是不是妈宝啊？”又或者问：“你妈和我一起掉进河里，你先救哪个？”这样太不礼貌了！还没打听出对方是什么样的人，反而显示出你是一个没家教的人。
这里要旁敲侧击，你可以问对方：“你跟父母会因为什么事情吵架呢？后来是怎么解决的呢？”这一类问题不会太过冒犯，你也可以先谈谈自己的经历，因为我们青春期叛逆期的时候都跟父母吵过架嘛。对方一旦开始回答，就能测试出对方对家庭关系的理解。比如，如果对方回答：“我从来没和父母吵过架哦”，说明要么他就是个妈宝，要么他们全家都是万中无一的理中客，任何事情都能够协商解决。说真的，前一种情况比较多，你要小心警惕了。而如果对方回答说：“哎呀，都是些鸡毛蒜皮的小事儿”，你就可以接着说啦：“比如呢？我跟你说啊，我跟我爸妈为了我找工作的事儿，没少抬杠，后来呢我坚持要找自己喜欢的工作，他们就只能认了。哎，你们家会不会有这样的争论呢？”这样的引导提问，对方一定会跟你谈他的家庭状况和各种关系，你也乘机可以了解一下两个关键问题：一是对方原生家庭解决矛盾的方式；二是对方在原生家庭中的话语权。而这些，对你们未来和原生家庭的关系都是至关重要的。虽然现在不一定结婚后就一定跟对方家庭有多么大的关系，可那至少得算你的远房亲戚吧？而且还是长辈！所以这些问题我们事先都要想好。
三、相亲后的评估
1.如果没兴趣进一步发展
不必自己告诉对方，也不要不回对方的信息或电话。
请直截了当的告诉媒人，请媒人转告对方即可。
这里值得一说的是，毕竟是付出了时间的。同城HR之间有时候会转介绍人才，自己公司岗位不合适，但是别的公司岗位可能会合适。和你搞对象不合适，不一定跟别人不合适。你身边如果有其他的兄弟姐妹、亲戚朋友单身觉得和对方合适，你也可以牵线道桥，做个好人。
2.如果有兴趣进一步发展
请记住矜持！博弈中，着急的一方会陷入被动，矜持的一方反而享有主动权。
就算你已经空窗N年，终于找到个合适的，也不要像饿虎扑食似的那么猛烈。即便是某岗位招了很久才招上来，或者为这个岗位HR可能没少挨老板的骂，专业的HR在发现合适的候选人后，会心平气和的通知对方通过了面试，问对方什么时候方便上班。而不是兴高采烈的告诉对方“你太合适了！早点来上班吧！”毕竟相亲只是个开始，今后总还要有一段时间的“试用期”嘛。
END
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