什么样的公司容易倒闭？

近二年，持续的经济下行让许多公司都举步维艰，倒闭破产的也不在少数，但如果把所有原因都归咎于大环境，也是不合理的。难道大环境好，那些公司就一定能走向辉煌了吗？未必。

其实多考虑内在的原因才是最重要的，人生需要不断的反思，一个公司运营更需要及时复盘。

那什么样的公司容易倒闭呢？

一、自傲自大，只把以人为本写进制度，喊成口号，而实际视员工为蝼蚁，在潜意识中感觉为员工提供了工作岗位，你必须感恩。总是抱着你爱干就干，不爱干就走的想法。当然更难以考虑员工工资福利的提升，更别说晋升通道了。

二、会议繁多，但不注重效率，一个会议开几个小时，没有解决实际问题，常常演变成一场互相扯皮的闹剧。

三、不完善工资架构，协议商谈的工资随意性很大，造成工资倒挂。

四、永远秉承“员工绝对服从”，所有提出不同意见的员工通通归为不听话的员工，必须淘汰。对只会说“是”、“好的”所谓听话之员工到欣赏至极，甚至委以重任。

五、不求思变，墨守陈规。

六、朝令夕改，漠视法律法规。

说了很多，不过是格局二字足矣概括。