精英日课︱为什么我们觉得美女都有点傻?

2020-03-01  本文已影响0人  打折的杨过

1|概念

伯克森悖论:两个本来无关的变量之间,体现出貌似强烈的相关性。说人话,就是哪怕你所有的经验都是真的,你基于这些经验得出的结论,也很可能是错的。

2|解析

1.综合数据偏差。

女性选择男朋友,肯定倾向于长得帅又性格好的。在确定标准的时候,她自动过滤掉了长相差的,性格差的和长相、性格都差的。

在对男朋友做总体评估时,假定给一个综合评分1.5以上。在这个区域内,有4种可能,即:(1)颜值1+性格0.5的;(2)颜值0.5+性格1的;(3)颜值0.75+性格0.75的;(4)颜值1+性格1的。

4种可能性,第4种显然少之又少,第3种没有特点。那么剩下的2种,就会出现颜值和性格呈负相关的现象,由此很容易得出结论,长得帅的男人大都性格不怎么样。

2.辩证思维偏差。

辩证思维可能是人类固有的一种思维方式。作为一种思维模式,它在很多情景下,是客观而有效的,不过,它也有自己的结构性缺陷。

它会导向固定的思维路线,比如:美女胸大(可能)无脑,学生高分(肯定)低能,读书多(往往)不会赚钱,性格偏执(可能)有特殊的才能等等。

3|现象

1.学霸都弱不禁风,体育特长生都是学渣。

2.卑贱者最聪明,高贵者最愚蠢。

3.女司机都是马路杀手。

4.传统的乡村民风一般更淳朴。

5.事业成功人士往往生活中都不幸福。

6.坐火车比乘飞机更安全。

7.小鲜肉的演技比“老艺术家”差多了。

8.历朝历代的状元基本上都是平庸之辈。

9.能说会道的家伙往往没有真材实料。

10.为富不仁。

4|运用

1.客观看待他人的弱项。有一个副省级的领导,在做一个重要报告时,紧张的汗流浃背,还念错了两处重要的地方。在很长一段时间,她的表现成为基层代表的谈资。但是,她能坐到这个位置,是综合能力的体现。她不擅长公众演讲,必定在其他的必备能力上有特别之处。实际上,这位领导在把握政策、果断决策、选用人才、平衡关系等很多方面都非常厉害,得到的评价非常正面。

2.理解他人的偏见。美貌在职场是优势,同时也是劣势。同样是获得升职,别人是靠能力,对美女的评价往往是能力和态度之外的东西。那么,身为美女,就要有心理准备,一是低调,刻意宣扬自己的努力和业绩,包装自己的才华而不是宣扬自己的美貌;二是理解,不要和偏见掰腕子,不把时间浪费在愤怒和解释上;三是要更加努力。美貌在入职初期是一种优势,而在升迁到高级职位时,就变成了一种劣势。你可能需要做出比其他人优秀得多的业绩,才会被放到和普通人同一水平线上评价。所以,你需要更多的付出。

3.利用他人的偏见。比如讲故事设计情节,一个变态杀手(1)狠辣凶残,处事果决,这是第一层印象,稍嫌单薄;(2)杀手偶然遇到了一个漂亮活泼的小女孩,从冷漠到牵挂,显现人性中温暖的一面,这是第二层印象。杀手的形象立体丰满起来,不过,熟悉编剧套路的观众仍然能够猜到;(3)杀手对女孩的种种无微不至、牵肠挂肚,原来都是处心积虑的设计,是为了利用她,展开更深的阴谋。这是更深一层的反转,出人意料,故事的吸引力增强了很多。人物、事件报道和微信的选题角度、标题制作以及内容展开,完全可以利用伯克森悖论,让讲述更加生动、吸引人。

(万维钢《精英日课4》笔记)

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