​领导：“最近忙不忙？”

你：“还好，不忙！”

别否认，这肯定是你！

你是不是认为这样回答挺好的，没什么问题？

但是，前段时间，朋友阿峰这样回答时却踩了雷，差点没把自己坑死——

那天，阿峰在公司电梯里巧遇了领导，而且就他们两人，气氛有一点微妙，有很多尴尬。

为了打破沉默，领导随口问了一句：“峰啊，最近忙不忙？”

阿峰想都没想，脱口而出：“还好，不忙！”

领导点了点头：“不忙好，工作不要太累了！”

多么和善可亲的领导啊，阿峰感动得差点儿都要哭出来了。

然而，第二天，阿峰就被安排了很多工作，至少需要加班加点一周才能搞定！

不是说“不忙”吗？这下好了，有他忙的了！

由此可见，当领导问你“忙不忙”时，千万不能傻傻回答“不忙”，否则只会害了自己。

那么，我们到底应该怎么回答领导呢？

01、不要说“不忙”，更不能说“忙”

当听到领导问“忙不忙”时，很多人第一反应就是要从中作出一个选择：忙，或者不忙。

但是，不管你是回答“忙”还是“不忙”，都不是好答案，都会暴露出不好的一面。

当你回答“忙”时，领导很可能会认为你有诉苦之嫌，是不是来向他抱怨工作量太大了。而且，如果公司其他人都不忙，就你一个人忙，领导还可能会认为这是你工作能力不行而导致的，从而对你产生疑问。

当你回答“不忙”时，领导的想法会更多——他会想你是不是工作量不饱和，要不要给你多安排些工作？另外，这也间接显露出你的工作态度有问题，在“不忙”的时候难道就不知道主动找些事情来做吗？

很明显，“忙”或者“不忙”都不是正确答案，都会让领导产生不好的想法，从而影响到你在他心里的印象，这可不是什么好事。

02、回答之前要先搞清楚领导的意图

领导为什么要问你“忙不忙”呢？

在回答这个问题之前，我们要先搞明白领导这样问的原因。一般来说，无非就三种情况：

1、领导没话找话，随口一问而已。

2、领导不知道你最近在做什么，想要了解一下。

3、领导可能手头上有工作安排，正在物色合适的人选，而你则是这个机会的候选人。

你大概看得出来，除了第一种“随口一问”之外，后两种情况都不是简单的选择题，而是一个工作沟通性质的交流机会，仅仅回答“忙”或者“不忙”是远远不够的，必须更加深入一些，才能给到领导想要的答案。

03、高情商的人都这样回答

既然这不是一个简单的选择题，而不是一个工作沟通，那么，我们就要以这样一种心态来回答领导，尽量做出全面而又简短的回应，让领导满意而归。可以像这样——

“谢谢领导关心，最近工作还行，咱们运营部门正在筹备一个线上活动，而我主要活动设计这块，完成得还不错，测试阶段已经通过，最晚后天就能上线了。”

这个回答方式，其实暗含套路，给出了三点关键信息：

1、简单的作了工作汇报，让领导一目了然。

2、自然而然的说明了自己的贡献和成绩，突出自己的能力。

3、最后给出了具体结束的时间，让领导心中有数——如果领导手里有机会，可以酌情安排。

这样一来，我们不仅回答了领导的问题，更是在短短的时间内与领导进行了深度的交流，同时还解决了领导心中各种可能的意图，当然要比简单的回答“忙”或者“不忙”要好。这样，是不是显得情商更高呢？

写在最后：

与领导交流从来都不是一件简单的事情，千万不能随意而为，一定要考虑周全才行。