日精进第303天

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敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年6月11号，是我的日精进行动的第303天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》第三章 合理分配价值：3.3 价值分配政策

3.3.1 处理好按劳分配与按资分配的关系：华为在开创初期，注意了以劳动为本位的产权结构，团结一切员工，形成了一个利益共同体。在企业走向规模经营的时候，十分注重解决按劳分配与按资分配的关系，形成新老员工共同奋斗的新景象。对于非资源型高科技企业，员工持股对企业稳定、避免信息资产丢失，有很大意义。在高度发达的信息社会中，知识资产使得金融资产苍白无力。按劳分配要看你劳动中的知识含量，按资分配正转向按知识资本分配。

3.3.2 发展机会的分配向奋斗者和成功团队倾斜：华为公司视发展机会为公司可分配的首要价值资源。公司一方面通过不断开创新事业，为员工提供成长和发展机会，另一方面通过公平竞争机制，对公司的机会资源进行合理分配，并为人才的成长创造良好的环境和条件。这世界最不值钱的就是金子，最值钱的是未来和机会。

      2、比改变：想一千遍，不如着手做一遍，提高自身的执行力。

      3、比付出：上午开始提炼回访的话术，主要围绕配镜回访、体检回访和OK镜取镜后的上门回访这三方面打造话术。下午接待检查了一位弱视小朋友，另外将上个月的业绩单据进行分类。

      4、比谦卑：​人生如行路，一路艰辛，也有一路风景。谦卑处世人常在。谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重与友好之心。

      5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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