调解员工分歧

笔名:光.盐

在企业中，领导者有时必须调解两个因工作而产生严重分歧的员工。正确公平的决定不仅影响到争端双方，也影响到整个机构的氛围，甚至可能为同事们日后如何相处设下先例。决策所造成的即时风险可能会很高。然而不仅如此，当我们必须做出这类决定时，旁观者得出我们的为人和我们所宣告的人生信仰是否可信的结论。

很清楚的是，我们不能预料到每一种情况的发生。但是我们确实知道我们应该如何能够爱我们的邻舍，是此类问题最好的出发点。