探索MBTI-168：判断型（J）在团队协作中有哪些性格上的特点

在MBTI性格类型理论中，

判断型（J）的人，

在团队协作的过程中，

有着自己的性格特点。

以“判断”去对待外在世界的人，

喜欢有计划、有条理的生活，

并会试图调节和管理自己的生活。

他们做出决策，

得出结论，

然后去做下一件事情。

他们的生活方式有计划，有条理，

还喜欢把事情早作了结。

因为这些性格上的倾向性，

所以，

在团队协作的过程中，

他们特别强调工作的计划与条理性，

认为这是团队在一起工作，

大家应该一起遵守的时间准则。

他们在工作中喜欢将各种选择早早的确定下来，

计划中的各项任务，

会早早的完成，

然后开始下一项任务。

这些性格特点，

对于团队协作都是很有价值的。

但是，

判断型的人在团队协作时，

性格特点中有一些也是协作的障碍点。

比如太关注计划，

可能会被其他成员认为缺乏变化。

比如太过于强调条理性，

也许忽略了很多工作需要灵活一点，

毕竟在团队里一起工作，

即性与灵活也是很有必要的，

特别是在需要创意和灵感的时候。

比如太过于早早下结论，

可能会被认为是不够开放的，

会错失很多新出现的机会。

总之，

判断型（J）的人，

在团队协作的过程，

要善用自己的性格优势，

还要根据对方的性格特征，

去调整自己的言行举止，

这样才能更好的在工作中与他人协作。