给007的共创建议

007发展到现在最大的价值是什么，如何将其发挥到最大化？如何让007的普通写作成员能够调动积极性，在遇到问题得时候第一个能想到找007？

007最大的价值是一个网，这个网分布全国乃至全世界，每个人都是这个网上的一个点，且每个点都有自己独特的价值优势。但是目前这个网只是片区相通，几个活跃的中心点构成的小网在频繁相通。并不是任何一个点都能够迅速的连通到另外一个他需要的点。那么就像人体脉络不通一样，有的地方淤塞，就不能展现一个非常棒的机体作用。

在这张硕大的网络中，很多点的活跃度是很低的，跟周边的点是断掉的，只是存在那里而已，也许在不久的将来就会被抹掉，消失。比如，我们班就只剩36人了连一半都没有，剩余中的一半之多不活跃的，即一个班的1/4是又将有可能消失的点。在007社群1万多名写作者中，至少有过半的写作者是僵尸作者：每周按时发文章，但不点评不互动，不参与活动。进而渐渐的在007活跃度越来越低，007的社群重要性在他心目中也越来越低。可以很容易的放弃和脱离这个网络。

那么这个网最大的价值如何开发呢？让每个点舍不得离开，而且自主想办法留在这里，能感受到自己存在的价值呢？

需要开发的只有一样东西即：资源。

我们都知道六人定律：任何两个陌生人之间，可以通过6个人来建立联系。也就是你想跟习大大认识，最多通过6个人。先不说其定律的可信度。但在007我知道想见到刘润老师的最快途径就是找蕉皮（当然首先是你有人家愿意见你的条件），想见到笑来老师最快的途径我就不知道了，因为我不知道谁离笑来老师最近。如果我知道，是不是找那个人就好了。如果我想去意大利参加米兰展，但对那里是一点不熟悉，那么我是不是就可以找到007在米兰的点就可以了呢。

在007公号6-30发的那篇文章，最后面有一个视频，里面有很多出镜的007活跃达人，让我们见证了007的“强大与多元”，但是对于其他的007er来说有用么？没用！我只知道那些人是什么职业，做什么的，挺好的，但是我并不知道他是谁，我需要他的帮助的时候怎么找到他，对吧，眼看着强大的资源却用不到。

那么如果在007大家都可以通过更少的点，最快的速度去连上你想连上的人，谁还会想离开这么大的资源体呢？这个网只会越织越大。

好了，如何打通这个网络？

功能：

对于需方：

1.关键词搜索。我可以搜索到有相关标签的人。

2.可以建立连接，沟通。

3.最后可对服务者做价值评价。

4.只有007er可用。

对于供方：

1.有开启和关闭接收连接沟通的权利。关闭的时候可以搜到，但不能连接。

2.有回报激励。

对于二者：

1.大家共建，在这个网络上，编辑好自己的价值，能提供的资源，方便对方需要你的时候能找到你。可以做个标准的价值表格，每个人都这么填。

2.共建的回报激励。

3.在一定时间，比如两个月或半年后，可更改自己的价值信息。

4.要有防假，防欺骗功能。(比如显示对方在社群时间和文章数量，等可衡量靠谱度的点)

所以可以开发一个小程序或者App 或者公号功能，来提供这个服务。