小主的“善变”和“折腾”，我受益我支持我努力

我不止一次说过，我能够日更到1000天，并且仍在持续码字写文，与从容小主妹妹密切相关。

没有小主，也许我已停更。因有小主，有了小主折腾N次建群、拆群，又组新群，那脑瓜灵透善变，一念一想，一个点一个招，点儿招儿一出，群或群规则变。虽有小主个性使然，不计后果，不顾他人感受，但变来变去，万变不离其宗，拆群建群，还是让大家写写写，多码字，多写文，多写小说，超越自我，追赶厉害者。所以我向来不多打问，一直跟随就好。

小主的多次“折腾”，我亦见怪不怪了，习惯了在她的群里，或受虐，或被折腾，替咱自己管管惰性，挖挖潜力，就当她调皮可爱，谁让她有“折腾”的资本呢？原来的惊讶、不解，暗自思量，现在，对她所有的“折腾”，我只需明白结果就好，勿问“为什么”。跟着玩呗，玩着玩着，自己这只小蜗牛没有大进步，还没小进步？最起码见题即写，开笔有话，这不是进步是啥？

乐天的我，思考任何问题有自己的角度，善于站在他人角度想问题，多往好处想事情，即使他人有自私自利成分，我亦能看到他无私“利他”的一面，那么，享有他的“利他”，以善待之，何必苦苦追问“为什么这样？”苦苦思考他“居心何在”呢？

通过简书文字读到小主妹妹的文字，震惊之余，看到她的善良、正直、率真、勤奋、坚持、低调、孤傲以及利他之心，欣赏、崇拜她，走近她，跟随她。被她的群规约束，慢慢地感到自己适合这种“管理”，对自己有益，何不支持她？赞成她？何况这种自发“组织”哪有那么多的所谓“研究讨论”“一致通过”呢？“宏观”地看，只要有益写文，约束散漫，激励先进，鞭策后进，不问东西，无所谓对错，赞成支持就好！

老群的群友不仅要问，三平你好没有原则，什么都支持什么都赞成吗？也不问个为什么？一直跟随？是呀，你没有看出我就是在“坚持大原则，求同存异，抓大放小”吗？

扯远了。小主安排作业，说说她刚定的11份打卡新玩法。悄悄告诉你，小主是让说说，勿需质疑，先遵守就好，这就是小主鲜明的“折腾”“善变”风格。

我的大原则不变，理解小主“善变”“折腾”的善意：“10月份在小主身后的未有序号坚持21点前日更打卡的文友，从11月份编入大部队，序号按字数产生。”看看，小主在激励新人，不知又有几人被打鸡血，活力满满，勇往直前，写文练笔劲头倍增。

“未有序号的文友，10月打卡时间不够20天，或者打卡时间滞后者，或者未能保持持续打卡者，从11月份开始，进入表格第一梯队，但仍不安排序号。与其让你们跟在队伍的后面，不如把你们放在队首带领队伍前行。后面有很多双眼睛，在看着你们的进步，加油哦！”瞧一瞧，这种激励方式无疑使刚进群未有序号的文友一激灵，每天打卡800字以上，当天晚九点前在群里打卡填表，违者退群。11月份把他们安排在“表”前，让群友都能看见他们每天的打卡字数和累计字数，给其压力，增加动力，仅仅凭着热情找到小主进群，这不是目的，勤奋写文，不断进步成长，才是硬道理。

“老队员打卡数据按顺序排列的第一名者，本月留在第一梯队（可能N人）的第二位上（前面是没有编号的人，后面是大部队），排序编号为01。大部队中第二位到第五位（按打卡数据第2、3、4、5位者）集体四位位移至队伍末端编号，守护整个群体的能量。”嘿嘿，小主看到这几位“写作大咖”一直在群里遥遥领先，写文心态稳定，自我内生动力已经被激发，群激励政策对于他们已不甚重要，能量充足，那就去后面守护吧。

“从容小主守在队伍的最后，取消编号，随时守望队伍。”大群主甘当守护神，舍她其谁。

小主要求群内“所有人员服从安排，既要安心写作，又要瞻前顾后、共同前行，力争所有人共同成长。”目的目标清晰，无私利他。

国有国法，家有家规，群有群“约”，约束必有，有之遵之，我目前在群打卡填表第五名之后，大概十三名之前，到月底不敢妄言，但也不甘落后。

“小主1000天打卡800字不写就出局群”11月新玩法“政策”，我支持，我努力，继续保持中上游，学习群友友，加油！