献给生命里的引路人（我的老师们）
一个人的一生总总会遇到很多人，有善，有恶，有高，有低，有亲，有疏，有老，有少，有男，有女。每个人都会对我们形成或大，或小，或好，或坏的影响，然后让我们变成现在的自己。而今天我讲的是可能影响到我们一生的人，老师。
一日为师，终身为父。—这是古代人的价值观。因为古时，知识是口口相传，没有印好的教科书，所以老师成为地位很高的人。是传道，授业，解惑者。
而今日，老师虽然没有古时那么受人尊敬，但仍然被称作是人类灵魂的工程师。仍然可以桃李满天下。
而我认为现代的老师不单只教师，应当分为三种：一种为你传授知识，引导学业，是大多数教师做的事；一种教你做人，修正你的世界观，人生观，价值观；这些人，可为师，也可为父；一种是你事业领路人，带你入行，让你立足 ，甚至帮你扬名立万！这些人是你生命中的贵人，可能是你的导师，你的上司，也可能是只跟你讲过几句话，就从你生命中匆匆而过的人。
今天我想说说我生命中的那些教会我做人、树三观，给我引过路的贵人们。
小时候的自己，极为顽劣，调皮捣蛋是家常便饭。常常受到母亲的铁腕镇压。每每都会拼死反抗，可惜一次都没成功过。但是我的小学班主任，一个普通话标准的中年女人，因为我小时候学习极好，所以老师对我一直很温柔，即使我在课堂上捣乱，即使我会拿铅笔扎烂同学的手背，即使我会在校门口，拦住老师的自行车一边跑一边问问题，经常害的老师差点迟到。
但有一次，老师真的生气了，自习的时候我跟一帮淘气包在教室里胡闹，甚至站在桌子上跳了起来，老师推门而入，我赶紧下来，还有两个家伙还在课桌上跳，我看见老师的脸从印堂开始一直红到脖子跟，然后快步走下来，吓死宝宝了 。结果是那两个家伙在桌子上呆呆的站了一节课。我不知道老师是不是故意放过我，但是自此之后，我知道了什么是规矩。我再也不在自习课捣蛋了，我老觉得，她像我的母亲，很怕，她会对我失望，不再敢干太过激的事。
另一位是小学的数学老师，有一段时间，她身体不好，总是会头晕、突然流鼻血，流很多。尤其是生气的时候，所以一批作业的时候，就会流鼻血，班长会拿很多卫生纸给老师，而老师总是一边拿纸堵住鼻孔，一边继续批作业。我记得老师有两次将作业本和书狠狠的扔向我的头，然后气急败坏的说“为什么这么粗心，你是不会吗，回去抄100遍？”我无语，是，没有不会，只有粗心！但是看见老师鼻子里塞得纸一次次被浸透，我很难过。自此后我的小学数学几乎变成了满分，虽然我本身长着一颗极粗的心；那时也隐约的感觉到什么叫敬业。
改变我三观最多的是我的初中班主任，他教会我，怎样克服困难，做一个中正的人。
他的教我的第一堂课叫守诺，答应别人的事，就一定要做到，即使这个人对你无关紧要。他答应我们的事从来没有食言，即使是在学校领导的高压下，他也没有失信过我们。
第二堂课叫坚持。他会为了治好自己的鼻炎，每天五点起床在学校200跑道的外道上跑35,6圈。然后还带着我们早操，快速跑完大半个县城。然后送孩子上学，我知道的至少有4年从未间断。于是在我后来的人生路上，非常崇尚坚持，在牙医断定我的牙上大学前就会全坏掉时，我坚持10年没吃糖，不间断刷牙。
第三堂课：富贵不淫，威武不屈。其实就是，不欺软，不怕势，做事公平透明。在他的那个班里，只要好好学习就行，不会因为家里有钱有势就看中你，也不会因为你地痞流氓就怕你。相反，这些人都怕他，不管是官二代、富二代、还是小混混，谁在他的课堂上都规规矩矩。如果有社会上的人敢欺负班里的同学，他会出面调停。学校对学生不公平时，他也敢站出来帮你打抱不平。
第四堂课：团队意识，永远跟团队站在一起。我们班每年的运动会总积分总是在初中部总是数一数二，除了因为每天的早操跑的远外，因为每次举行运动会，老师都会顶着大太阳帮我们在现场协调，看有没有同学受伤，运动鞋有没有借到，而不是像其它老师一样，点完名就溜之大吉。所以我们一到运动会就群情鼓舞。
第五堂课：叫专业过硬，学会接纳。说了那么多最终是因为这位老师的数学讲的极好，即使有天资极好的学生想跟老师探讨，老师既能给他们引路，也能接受他们的思路。不会被学生问的哑口无言，也不会硬逼着学生用他的解题思路。
到了大学，逐渐接触社会，学会跟周围的同学相处。老师的影响反而没有那么大了，只学到两句话但是受用至今。一句叫：事在人为。一句叫：谋事在人，成事在天。老师已经不再了，只记得老师坐在大石头上跟我们讲，做事一定要尽百分之二百的努力，那就没有办不到的事；但是如果有一天所有的努力都做了，有些事还是无能为力的时候，一定要学会即使调整心态，不要因此而消沉。那时真的不太懂，后来慢慢懂了。
最后说说我工作的引路人，我跟过的老总们吧，他们各有特点，暂且放到一块说吧，希望他们不要介意。说说我都学到什么了。
第一点：工作上严格要求，生活上宽厚待人，与人方便。 这是我的第一位领导，很少看到他训人，但是他只要张口，我们能做的都会尽力去做。而且即使后来他不再做我们的领导了，我们仍然愿意帮他做事情。
第二点：当面批评，背后夸奖。开会的时候大多数时候以批评为主，而有些事介于上下属关系不适合当面夸奖，领导通常会在会下说一句，某某这个事做的真不错。通常传到这位当事者心里都是暖烘烘的。
第三点：多听取周围人意见，避免决策出错。这位领导属于小心谨慎型，每次在做决策前都会提前提出议题，让大家集思广益，提建议，这样既可以避免决策失误，又能在定稿前获得大家的支持。
第四点：说软话，做硬事。看起来对谁都很温和、尊重，但无论谁做错了事，都会公事公办，不讲情面。被大家戏称为“笑面虎”，但我始终觉得这种做法没有错，温和的讲话，凌厉的做事，本来就是很好的处事方式，难道要喊得鸡飞狗跳，却什么决定都没有。
第五点：明世故，不势利；有规矩，有方圆。这是我现任领导，长得壮壮的，有时候有点凶，有时候有点憨，做事有手段，但从不漏锋芒。重视解决问题，但平常对下属很尊重，踩线的时候会凶你一下，但最终会帮你解决问题，会接受下属合理的建议，轻松的时候能跟部下打成一片，是个很有意思的人。
第六点：该争的要争，该做的要做。对于公司不同类型的压力，只做自己觉得对的事。只要是认为自己对的事，我们就据理去争，是我们做的不够好的地方就努力去改。
第七点：谈判的时候气势要宏，方式要巧。说话的时候气势压人，说出的话却很容易让人接受。我们公司有好多专门闹事的跟我们领导一聊，很快就能达成一致，不再闹事。
在今天这个特殊的日子，谨以此文献给我生命中那些重要的领路人，祝你们节日快乐。
