二胎后选择全职还是职场

现状：夫家做生意，经济上并不发愁，用老杨的话说“你去上班，其实是对你的成全，对于家庭并没有多少价值！” 虽然很直白，但这确实也是现实

修正：坚定自己不断学习状态，不断提升自己

修正状态可以选择两种生活状态：在职和养育

在职：大宝已上幼儿园，肚子里的小宝需要养育，陪伴+养育这两份责任都是身为妈妈必须承担的责任。

措施：请保姆、钟点工来帮助婆婆。

解析：能用钱解决的问题都不算问题。

为什么我选择保姆而不是亲力亲为来陪伴孩子？

这不是甩手掌柜，而是要高质量陪伴。

事件一：

老杨生日那天我在家做饭，我在厨房忙碌，等我去书房偷偷看小胖子，她正拿着一本全是字的书（大概要10岁孩子才能阅读的少儿经典故事书），拿着一支笔在书上有模有样的画着。 那个画面非常熟悉，因为这是我陪伴她的时候我的动作，我会在书上标注哪些需要重点内化和标注的内容。 言传身教大概说的就是如此，你不用去教孩子，需要做什么，怎么做。你只是需要自己去做这些事情，孩子会学会，尽管她不明白这其中的缘由，但她这样的模仿过程就是正面的状态。

二胎后选择全职还是职场

事件二：

周末双休的两天带娃PK平时的带娃 我发现职场带娃只是给爱与陪伴。而职场带娃的模式，在上班过程中，我有了更多的清空排毒时间，我翻阅公众号，查看知识星球，与同事朋友吐槽，在这个过程中有输入与输出。最后吸收营养，下班后成为了注入了全新的力量，成为了全新的自己。 比如，今天翻阅知识星球的内容，发现一个职场爸爸将职场的思维导图教给4岁的孩子，其实我也可以这样做，在讲故事、做游戏的过程中使用思维导图的方法来深化。 这就是职场妈妈高质量陪伴的好处。

二胎后选择全职还是职场 二胎后选择全职还是职场

宗旨在于：“将自己填满然后丰盈家庭、孩子”

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迷茫升级：既然选择职场，那么哪些是你需要提升的职场必杀技。

1、 专业能力：见每周计划

2、 领袖气质：碎片化的时间来提升自我

专业能力提升：

1、 集团内领导的PPT，xx设计能力保障预案PPT

2、 分清公司内ERP、BI等各个系统，并学会使用

3、 1月份整理更新集团PPT，选择如何消化各个领域产品。

二胎后选择全职还是职场

附上，老杨生日给他准备的菜！生活，有滋有味～有感悟，有调整～

以上，理清了2018年度迷茫和确定事件。坚定内心，充盈自己。