又要做评价了

又一个面试项目，访谈完了，接下来是开始打分，这个确实又进入到对齐阶段，访谈的结果感觉真的不像销售，大家注重的是团队文化氛围好，相互尊重，而且都没有提到什么业绩压力，就一个人从行为风格上接近销售，其余的真的都不太像呢，可能就是因为有一个固定的大客户，所以大树底下好乘凉。如果只是国内的客户，这样的团队估计早就死翘翘了。