赢‖合作才能共赢

本文参与书香澜梦第38期“赢”主题活动。原创首发，文责自负。

今年的高考作文已经尘埃落定，各地的高考作文题目在当天就刷爆朋友圈。作为一个有点文学情结的、多年教过高三的老师来说，我对每年的高考作文也情有独钟，总想表达点什么。

今年全国乙卷作文引用了习近平总书记的讲话:“吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远。”

这句话对人与人之间、国家与国家之间的相处都有警示作用。合作才能共赢、互助才能发展。

这让我想起了盲人提灯笼的故事。

古时候，一天晚上，有人看见一个盲人提着一个明亮的灯笼在路边走着。
这个人觉得很奇怪，就问他：“你的眼睛又看不见，为什么还要提着灯笼呢？”
盲人笑着回答：“我提灯笼可不是为了照亮自己，而是为了帮别人照路，这样既能帮助别人，又可以保护自己，让别人看到我，而不至撞到了我。这岂不是一举两得的好事吗？”

帮助别人其实就是帮助自己啊！

以前读过稻盛和夫的《经营二十条》，这本书浓墨重彩阐述了他的利他思想。稻盛和夫的经营理念之一是把员工的合法权益放在核心的位置，即使在最困难的时候，也要最大限度的保障员工的利益，即使是派遣工。不能因为订单减少了，不需要那么多派遣工了，就随便把他们打发走，他们身后也是一个个家庭。稻盛和夫宁愿暂时缩减公司高管和正式工的工资，也不愿意把派遣工赶走；没有那么多活，就让他们先把厂区的卫生打扫得干干净净。等到公司景气了，再把当时缩减的职工的工资尽力的补偿。越是在关键时候，越是在困难时期，越会体现一个领头羊的担当和魄力。

我们平时都在说，人心齐泰山移。公司心里有我，将心比心，我心里也就有公司。我就会不遗余力的回报公司。只要上下齐心，公司的效益肯定会不断提高，员工的待遇也会水涨船高，形成良性循环。京瓷的发展就是很好的证明！

如果公司把员工的工资当成自己的累赘，不把员工当成自己人，员工在公司里找不到归属感，公司也很难指望员工能与它同甘共苦、合作共赢。

国家之间的相处也是如此。

当今世界正经历百年未有之大变局，新冠病毒、经济衰退、全球气候变暖等全球性问题凸显。没有哪个国家能够独自应对人类面临的这些挑战，也没有哪个国家能够退回到自我封闭的孤岛。

由中国倡导的建立人类命运共同体的理念已经成为越来越多国家的共识。

今年5月份有两场峰会分别在中国和日本举行，但对比鲜明。中国-中亚峰会在西安举行，打造了合作共赢的国际典范。另一边，在广岛召开的G7峰会，则继续渲染别国威胁，搞“小圈子”挑动阵营对抗。

群众的眼睛是雪亮的。我看过两副图片，一边是西安的民众热烈庆祝中亚峰会的召开，一边是日本当地民众举行“反对G7”抗议集会的场景。

大道之行，天下为公。中国在谋求自身发展的同时，一直坚持合作共赢的理念，与世界共享发展机遇、共享发展成果。越来越多的国家参与其中，共同行动，这必将极大的推动世界的和平与发展。

有个谚语这么说的：一根筷子容易被折断，十根筷子牢牢抱成团，就不容易折断了，它们的合作能够改变轻易被折断的命运。

费孝通老先生有一句经典语言:“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。” 说的是每个人都有自己美丽的点，我们也要发现并欣赏他人的美丽。彼此之间互相欣赏、求同存异，才能共建一个和谐的世界。

人心齐，泰山移。与人为善、合作共赢才是我们立身处世的根本。