你离年薪百万也许就缺这三点

年薪百万没有什么神秘的，也没你想象得这么难。本文极度功利，谨慎阅读。

大约十几年前，年薪十万已经是很多人梦寐以求的工作。而今，年薪三十万都已落入贫困线。那么，本着追求金钱的美好初心，今天的人应该如何达到年薪百万呢？

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1 首先，找到一个可以提供年薪百万的行业

所谓水涨船高，不同行业，因为行业对社会现阶段的作用、生态等因素影响，行业之间的收入可以相差很远。有些行业，你必须要成为凤毛麟角的人才可能达到年薪百万，但是有的行业，因为整体处于风口，因此你只需要成为一个还不错的人，就能达到这个水平。

所以，找对行业，绝对比找对职位更重要！像二十年前的电信行业，今天的互联网，未来的智能工业，就是可以提供年薪百万的行业。

2 正确认识年薪百万的组成

你肯定经常听到互联网的一些高级人才，动不动就年薪上百万，这样换算一下，似乎每个月拿个10几万，其实不是这样。像这样的互联网公司，人才的收入都是现金+股票两部分组成的，一般来说是1:1的比例。也就是说，一年12个月的月薪加上年终奖，大约税前50万。另外有一笔价值50万的股票。

现金部分，一般互联网工资可能是12+7，其中12是代表12个月，7是表示年终奖。这么算起来，50万除以19个月，相当于每个月2万7。怎么样？这么算下来，年薪百万没那么厉害了吧？搞了半天一个月也就3万不到。

至于股票部分，一般互联网公司都是这么给的：过去一年你表现得很好，这是给你的10000股股票，按照现在公司的股价，价值200万人民币。从今天算起，每过一年，成熟归属25%给你。恭喜你，你迈入年薪百万的行列了。现在知道每年50万的股票怎么算出来的了吧？10000股股票，每年到手25%，也就是每年2500股，如果公司股价不变，那么就相当于每年有（200万/4）50万。当然了，如果你的公司的股价有变化，那么你可能拿到多余或者低于50万。

3 要让自己看起来能拿每年100万的样子

你告诉我，年薪100万和年薪60万的人，有什么差别？我告诉你，硬实力没有差别。但是很多时候，人与人的区别在于软实力，也就是你的综合素质。什么是综合素质？大局观，模式提炼，沟通表达，还有长得好不好看，这些都是你的软技能。在面试的时候，你要表现得你很有高度、很有格局、很有人格魅力，这样才能迈入年薪百万的行列。因为年薪百万的职位，往往都是提供给这类人的。也许你本人没达到这个水平，但是你面试时表现出来有，那就是有。

总结

怎么样，是不是觉得年薪百万没那么神秘了？注意一下自己的谈吐气质，找到一个好的行业里靠谱的公司，然后你只需要找个月薪26k的工资，就已经年薪百万了。别扔砖，其实现实中很多人就是这样找到的。