咨询学习碎片㊱

不管哪个流派做咨询，个案概念化都是非常重要的，这是用来评估来访者问题的重要工具和框架抓手，这样才能有正确的工作方向。

对于来访者的问题，咨询师不用每一个都回答，重点要放在理解来访者问题背后的原因，陪伴、跟随来访者去探索内在的自我，从而解决来访的根本问题。

咨询是需要有足够的专业知识和能力的，而不仅仅只是对来访者的陪伴。咨询师对来访者有更深的认识，工作的程度才能更深入。

当咨询师在工作中大段大段地跟来访说的时候，共情的部分会是会不足的，更多包含的是想要去改变来访的部分，想要去说教、去控制来访按自己想要的方向去改变。

咨询师对来访者要站在多个角度进行共情，深刻的以来访为中心去感受，同时又要保持住价值中立。

所有咨询工作，都能根据咨访关系的模式，来判断来访者现实生活当中的关系模式。

咨询中的脱落一般指的是来访者“不告而别”，这种情形对于咨询师来说会是一种打击，咨询师可以把来访的脱落当成一种学习经验的积累，成为自己成长路上养料。

当咨访关系与来访者现实中的关系有平行关系时，咨询师可以进行处理，也可以不去处理，最重要的是咨询师在能够觉察，如果要处理的话，可以跟来访者一起对部分进行讨论，有的时候，可能面对就是最好的处理。

咨询师并不是万能的、不是全能的，对来访者有些能帮上，有些是帮不了的，因此在咨询过程中要不断与来访者一起澄清咨询目标，在有限的空间内有所为、有所不为。