《搜索力》：高效连接需求和资源

背景概述

     本书由北方文学出版社出版，作者刘sir，原名刘杰辉，2017年6月创办个人发展学会。个人发展学会为一个发展成长社群，在知识付费的风口下创立的，主要涉及在线教育领域。本书的产生，是作者为了“响应个人发展学会广大粉丝的需要”而创作的。换言之，本书的主题是个人发展，而不是专注于一般意义上的搜索能力。

思维导图

本书概念

搜索：寻找信息和资源，通过搜索，把需求和资源连接在一起。

搜索力：一种连接各方面资源的能力----一种在联合多方力量、考虑多维度情况下，提出问题、解决问题的能力，也是一种帮助我们在关键时刻做出有效决策的能力。

核心摘抄

一个人是否愿意为某事行动，是由他的心理感受决定的，而不是这件事在现实中发生的可能性决定的。这是一种普遍存在的认知偏差。

我们要为自己创造不舒服的状态，因为要做的，不是更容易的事，而是更正确的事。

被动的重复阅读对学习的效果微乎其微，而主动反复对知识加以提取，则可以有效地加深记忆。

把人当作搜索引擎事对的，学会运用搜索工具的意识也是对的，但是高维而又精准地定义问题则是发挥搜索力的核心

把60%的社交时间，花在10%有价值的人身上；

把30%的时间，花在与你相熟的30%的人身上；

剩下10%的时间，用来维系60%的人。

教育所传授的，并不仅仅是某一门学科的知识，而是一种有逻辑、有体系的思维方式。（学生该学的，也不应该仅仅是书本上的知识）

当我们遇到一个问题，想要去请教别人之前，不妨先问问自己：你在其他领域是不是已经积累了类似的经验？那么有没有可能把这种经验迁移到这个新领域？当你能把一条经验转化为一百条经验的时候，就会发现很多问题可能都没必要请教别人。

问题模型

我们应当注意和珍惜身边的那几类人？

内行型人物，他们熟知内情，他们拥有资源和价值。

联络员型人物，联络型人员交友广阔，能够把两个素不相识，但有潜在交友空间的联系起来。

推销员型人物，他们善于表达，具有较强的感染力，口才较好。

如何将获取知识并将其内化为能力？

记忆重要的知识点，理解整个知识的逻辑，把书中的内容内化为自己的经验（向内检索），把书中的内容和别人的经验的得失相连接（向外检索）。找到知识的应用领域，能真正明白知识有什么用，在这个过程中把知识变成经验技能，再把经验技能升级成底层规律的洞见，把单点思维转化成系统思维。

阅读感悟

1，这本书并不是一本字面意思上教你搜索方式或者搜索技巧的工具书。他有一部分关于搜索的内容，但他本质上仍是一本关于成功学的书。关于成功学的书，看一两本经典就够了，不必多，因为他们的内容高度相似。

2，搜索的目的是根据需求去挖掘和发现信息（或资源），高效连接需求和信息不属于搜索的范围。

3，搜索的两要素是需求和信息（资源）。

4，向内搜索，准确深刻的自我认知，看清真正的需求；向外搜索，以相关人员为搜索引擎，提高搜索效率。

5，向外搜索，应关注三类人：具有专业实力的人，人际交往广的人，表达能力好（推销能力强）的人。

6，以人为搜索引擎，不免会遇到不舒服的建议，重视那些让你不太舒服的建议，因为那有可能在打破你的舒适圈，扩大你的能力圈。

7，关于读书这件事，向内搜索，把知识内化为自己的经验；向外搜索，把书中的知识和别人的经验的得失向连接，弥补滋生经验的不足。内外搜索的目的，就是找到知识的应用场景，把知识变成经验技能，再把经验技能转化为个人综合能力。

8，一样东西，当大所数人看到他都它的价值是，他的价格就很可能大于他的价值。

9，这本书还有一些关于成功学书籍都相似的内容，不再多做关注。