毕业四年后，我们来聊一聊职场

过了今年的七月，来良品铺子这个大家庭就满了4年，从毕业到现在一直在良品铺子。

从恋爱、买房、结婚都在这四年期间顺利完成，从一个学生党转变为职场老鸟。

工作的第一年岗位变动挺大，期间我调过不少岗位，店员、店长、规划、开发岗直到现在的工程岗。跑过不少地方，湖南、荆州、宜昌、南京、苏州等等。

说说这些年来对良品铺子的感受: 我觉得良品铺子是一个非常喜欢年轻人，愿意给年轻人机会的平台。以后的四年之中更是能够深刻的感受到这一点，作为年轻人加入到这个平台也会受益于这一点。

对于年轻人而言，给机会远比给高薪更具有诱惑力。机会和薪水有时候就像鱼和熊掌不可兼得，但是这句话是错的。我觉得可以兼得，只是不要太着急，当你抓住机会成长起来，当你在一个岗位上能够独当一面，就一定能够拥有一份不错的薪水。

当初和我一起进公司的同事里，差不多有二十几个人，如今还能留来的同事一只手数得过来，而能留下来的每个人都能够在各自的领域里能够独当一面。

初入职场那会儿，我代表公司出去跟人打交道，我发现:站在我面对的可能是三四十岁的中年人，甚至是四五十岁的人，他们会对我毕恭毕敬。

我知道，那时不是因为我这个人多么的了不起而受人尊敬，而是我背后的平台给我带来的敬意。就像我师傅经常说一句话:在工作中，你的一言一行代表的就是你身后的这家公司。

如果想要因为自己本身获得足够的尊敬，就需要我们通过自己的努力，在平台上学会足够的专业知识以及管理技能，同时还要学会协同作战，与合作伙伴愉快完成工作，同时达成自己的目标。

当然大家会说，最有诱惑力的是一家公司既给机会也给高薪，问题是我们的商业能力、商业信誉度和薪水一般成正比，职场对新人而言从来不曾友好过。当年在学校里我们是花钱请老师给我们工作，教会我们通识教育，那时我们是甲方。然而在企业里，我们是乙方，把时间以契约的方式卖了企业，我们挣钱的本事决定了我们薪水的高低。

每人在职场之中成长的速度有差异，一个人挣钱的本事往往和他身处的行业、工作年限、阅历和能力有关。当你工作能力还不够出众的时候，公司很难开出一份较高的薪水给到你。

良品是一个很大的平台，有很多机会，要想办法在它淘汰你之前，先成长起来。我对淘汰的定义不是说，我们被公司开除掉，而是我们自身在市场之中的价值是否在持续提升，也就是我们自身所处的这个岗位，能否在市场中增值。就像货币一样，十年前的100块钱和十年后的100块钱，价格不变，但是价值不可同日而语。

要考虑一个岗位，工作三年之后是否能够一直增值，为此我们把眼光放长远一些，把行动做得更踏实一些，慢一点，不要着急。

工作中，最重要的能力是学习能力，不仅要向书本学习，更要向周边的人学习，三人行必有我师焉，这句话一点儿都不会错。

这个世界不存在完美的人，但是你周边工作的伙伴里总有一些人在追求完美，去发现那些有特别闪光点的人，学习他们的工作习惯、技能、思维方式、性格、处事方式。

说几件工作以来影响我比较深刻的事。

第一点，工作中永远要结果导向，这样会让你成长的更快，不出结果等于原地踏步走。少有人在意你解决问题时付出了多少努力，大家更在意你是否拿到了好结果。

第二点，我们经常会在工作中遇到不同的问题，我指的是非技术性的问题。当你在提出问题的同时，也要提供相应的解决方案，在你的能力范围内可能不是最好的解决方案，但是最少证明你已经思考过，这是一个很好的工作习惯。如果在你的决策范围之内，用你的方案可以提前采取行动。提出问题只是想让与你共事的人意识到问题，解决问题才是目的。

第三点，要足够乐观，要热情，对待工作的态度是无法隐藏的，即使短期内隐藏了，也不能长久。永远信心满满，永远阳光，大家当然喜欢和这样的人共事。

除开工作，我觉得最重要的一件事是培养自己的爱好，除开工作你还有什么呢？工作之外如果还想要认识一些人，最好的办法就是找到自己的兴趣爱好，你的兴趣会吸引身边志同道合的人。

不管是旅游、宠物、写作、摄影视频、印章、雕刻、书法、唱歌跳舞、还是琴棋书画，找到兴趣所在，找一个爱好陪伴自己一生。因为青年时代的爱好也许能够陪伴我们一生，也许我们能够一生受益于此项爱好。

最后送大家一句话：希望大家对自己的未来有一个预判，有一个目标。希望大家不要高估自己三个月能做的事情，但是千万别低估自己三年能做的事情，是持续坚持做一件事情的能力。坚持能带来意想不到的结果。

Ps:6年前，我大概只花了一个星期就找到这些书籍，并保存了下来，如今这些书已经很难在互联网中搜索到，以下为书单：清华北大推荐书单，搜索同名公众号：哪有大怪那么萌，可获资源。