为什么明星校长说点评很重要？
有一个美丽的女人，她卖出去的Bra 可以绕地球的赤道好几圈。这个女人做事果断，手段坚决，绝不拖泥带水。有一天，她意识到，点评可以激活不出局，让不出局发展的更快，于是她就一个飞的直接飞到魔都，向那个王一样的男人要了一个令牌，那就是：强制点评！
从此，不出局就好像火车开上了高铁，飞机插上了翅膀，一飞冲天，会员迅速破千、破万，成为全球参与人数最多的收费写作和点评社群。到了今天，点评，是不出局与其他写作平台区分出来的标签，是不出局死也不能放弃的东西。
今天，我们124班召开了新一届值月团队的语音会议，我们这一次主要议题是讨论如何激活班级点评的问题。
这一次的会议由新值月生江小冰主持，一组组长大七，二组组长刘瑞霞，三组组长宋文娣，四组组长郭晓莉，五组组长张向众，六组组长张鹏飞参加了会议，老值月生丁泽亭列席会议。这次会议每一个人都参与发言了，没有人请假，可以说是124班建班以来的第一次，创造了一个非常好的历史。
会议期间大家发言踊跃，提出了很多非常有建设性的意见和建议。我首先提出，点评是不出局的特色，如果没有点评，我们去哪不能写作呢？公众号，简书，币乎，哪里都能写，但是有点评的地方，只有不出局。点评是不出局的价值所在，所以我们必须要坚持强制点评。
值月生江小冰提到可以让点评的形式多样化，语音点评，视频点评都可以，这一点在别的班级也有在做的，可以让有意愿的战友去尝试。
大七提出了可以在征求战友意愿的前提下把每个小组志愿者的轮值表排出来，这会让大家对班级有一种责任感，也会有助于大家认真交作业和写点评。对于这一点我也是深以为然，只是需要以战友自愿为前提，不能强制摊派值月任务。
刘瑞霞老师提出了四点点评意见，都非常有实用性。张鹏飞则认为大家既然文章都能写，为什么点评写不了？引导大家深究很多战友不愿意点评的根源。郭晓莉战友一针见血：不想点评就是一个字“懒”。三个字：“怕麻烦”，一句话，就是没有养成点评的习惯，所以不愿意点评。
是呀，就好像锻炼一样，我们要养成每天锻炼的习惯，首先就要中断无数次。比如我曾经给自己定下一个目标，每天最少一个俯卧撑，结果开始了无数次，也还没有做到坚持每天一个俯卧撑。
曾经为了覃杰的惊喜，我也给自己立下一个左手刷牙的规矩，结果也是开始了无数次，虽然现在左手刷牙也是很顺了，但是还是忍不住会用右手刷牙。
写作和点评，都是我们要养成的一个微习惯，这个微习惯的养成就跟戒烟戒毒一样难，因为懒癌总是会不定期复发，如果我们没有坚强的意志去对抗它，我们就会被它征服，乖乖听它的话，一边犯懒去了。
针对大家对点评的讨论，我提出来了我自己个人对于点评的几点看法：
1、点评先看题，我一般点评的时候都会顺带评一下题目，想一下自己看到这个题目首先会想到什么，会写那些东西。
2、 对于作者所写的话题，我会如何开展去写，作者有作者的思考维度，我有我的思考维度我们可以互相印证一下，互通有无。
3、 对于作者形成的观点，如果是我会如何去判断呢？比如我听鲍鹏山老师的《水浒》，他说林冲是狗熊，连自己的娘子都保不住，如果是我，我会如何去看待林冲的所作所为呢？
4、 战友的文章哪些方面是写得好的，我可以去借鉴，哪些方面是写得不好的，可以去加强，通过什么样的改进可以让文章瞬间增色。与战友进行文章方面的互动，大家互相提高。
5、提炼文章的中心思想和发现文章的金句，简言之就是找亮点。
6、 如果这篇文章确实一无是处，那么也不是就不能评，李笑来老师说：“教就是最好的学”，如果战友的文章明显是敷衍，那么我们为人师的机会就来了，我们恰好用鼓励，刺激等各种方式去与战友沟通，让战友愿意与我们交流，愿意花时间写出更好的文章来。如果我们成功了，那么我们就是战友的贵人，如果我们失败了，那也没有什么，我们下次遇到其他的战友，换一个方法再试。
点评的意义，不是在于评论文章的好坏，而是在于与文章的作者形成沟通和交流，形成观点的互动，大家通过思想观点的碰撞来提升自己。
读万卷书，行万里路，把别人的经验变成自己的经验，把自己的经验交流给别人，这就是我们点评的意义。
作为连续两届的值月生代表丁大哥也做了很多自己的值月分享，给我们的新值月团队提供了很好的工作指导，我们最终形成了一个决议，那就是将不点评战友的文章发到班委群，我们大家一起去点评他们的文章，鼓励他们积极点评战友的文章，希望我们值月团队的良苦用心可以得到战友们的积极回馈。
最后，江小冰值月生做了总结发言，她最后说道：当做任何事情变成是心甘情愿去做的时候，就变得不再困难了。所以我们也非常希望战友们是心甘情愿地在不出局写作，心甘情愿地在不出局点评，心甘情愿地在不出局践行。当这一切是我们心甘情愿的时候，他就不再是负担了，而是快乐。
因为我没有认真做语音会议的记录，有很多具体内容一下子无法一一对号入座，对于我没有提到发言的战友也请原谅我一下。
非常感谢各位值月生小组长抽出百忙时间为班级的发展建言献策，我们124班是一个团结的，有凝聚力的，有领导力的团队，我们大家一定都可以实现7年的南极之梦。
