考研人数屡创新高，为什么选择考研？这个理由足够坚定

原标题：考研人数屡创新高，为什么选择考研？这个理由足够坚定

近年来，考研人数逐年增加。据统计，2018年全国考研人数达到238万，相较于2009年的124.6万，考研人数增长近一倍。有预测，2019年的考研报名人数还会继续增长。随着考研人数的不断增加，考研的竞争也日益激烈，有些高校出现了一个专业多数学生选择考研，只有少数毕业生选择直接就业的现象。进入8月下旬，2019年考研报名的时间也日益临近，清楚考研的目的，会更加坚定考研的信念，让考研复习变得更有动力。

多数学生选择考研的目的是什么？

从自身的需要出发，可以将考研的目的大致分为这四类。第一类是有名校情结的学生，有些学生可能在高考时因为某些原因，与心目中理想的大学失之交臂，于是想通过考研的途径来弥补遗憾。第二类是出于对学术的热爱，有些大学生对学术有浓厚的兴趣，通过考研的途径，希望在学术上有更深的造诣。第三类是有些应届毕业生出于现实找工作的压力，希望可以通过学历的提升来增加就业竞争力。还有一类是往届毕业生，出于对升职或换工作的考虑而选择考研。

根据近年来的情况看，多数大学生选择考研是出于现实因素的考虑，比如就业等。调查显示，近年来往届生选择考研的人数逐步上升。2018考研报名考生中，往届考生为107万人，比去年增加19万人，增幅达到21.5%，比应届考生增幅高出近6个百分点。

学历提升究竟有哪些重要作用？学历对自身能力和素养提升的作用

高考，普遍被认为是人生中最重要的一场考试之一，高考为什么这么重要？因为通过自身的努力，可以考入好的大学，而学历的改变会帮助学生脱离原有的环境。比如前段时间，一位考入北大的寒门女孩写了一篇主题为感谢贫穷的文章，引起人们的争议，但从中可以看出，通过高考的途径，使学历得到提升，在一定程度上意味着贫困的生活环境将要发生改变，这就是学历给人生带来的最直接的改变。

其实，无论是对于高考来说还是对于考研来说，都是学历提升的一种途径。不同的学历阶段接触到的人和事物以及知识层面不同，因此学历背后所带来的也是眼界和格局的改变，同时也是自身能力和素养的提升。

学历在现实就业中的作用

学历对于工作的影响，体现在个人不同的职业发展阶段，学历所产生的影响也有所不同。分别表现在就业的阶段和个人职场晋升的阶段。其中就业阶段的影响主要是对于初入职场的大学生来说。

从就业的角度来说。近年来，大学毕业生人数呈现出不断增长的趋势，2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年累计毕业生人数达到5706万人。2018年高校毕业季，全国大学生毕业人数上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高。就业形式日益严峻的前提下，有些大学生为了增加自己的就业优势，出于找工作的考虑选择考研来提升学历。

很多企业在招聘时提高了对学历的要求，就业的门槛提高，比如有些企业在招聘时明确要求211、985院校的毕业生优先考虑，以及对本科生、研究生的要求等，如果没有达到相应的学历，连第一关的简历筛选都无法通过。为了能够找到一份更好的工作，一些学历条件不是很好的学生选择通过考研来提升学历。在面对两个能力相当的应聘者时，一般来说企业更偏向于选择学历较高的应聘者。

从职业发展的角度来说。学历的原因，很有可能成为职场晋升的瓶颈。一位职场人曾颇有感概的说道：“在社会上工作的时间越久，就越觉得知识的重要性。我认为这是人生中的一个很大的遗憾，而且是不能弥补的遗憾，在一家公司就职的时候，因为学历的原因只做到了部门经理的职位，就遭遇到了职场天花板，很难在职场上有更大的晋升空间。”在一些企业中，学历的高低不仅影响到工资水平，还会影响到绩效考核，职称的评选直接与学历水平挂钩。

学历对于个人发展方面的影响是多方面的，考研是提升学历的一个有效途径，但对学历重要性的理解也不能绝对化，是否选择考研要基于个人未来职业发展规划等多方面的考虑。