在职场，就应该与人交流

在单位，我不太喜欢与人交流，比如聊天，聚会，联络感情，我都不喜欢，总感觉做好自己的分内工作就好。

然而，人是群居动物，单位又是人员集中的地方，如果一味保持自我，还像学生一样单纯，人们就会把你当成另类。还别说你不喜欢和人交流，就算你平时和人交流，有的人还有意无意孤立你。

其实，孤立也倒没啥，这个时代，还真不是谁离了谁就不行，只是，多和人交流，至少有两个好处。

一个好处是，能了解到一些有用的信息。

这些信息，可能是一些工作中的“内幕”，或者是“潜规则”。知道这些信息的人，工作中并不怎么出力，还会博得好人缘。不了解这些信息的人，哼哧哼哧埋头苦干也不见得落好。

另一个好处是，通过交流，能更直观地了解人性。

有的人，天生看人比较准，能了解到某个人的优点和缺点；有的人，看人就不怎么准了，我就属于这类人。看人准的人，不用说，这是优点。看人不准的人，如果能多与人交流，久而久之，也会学到不少识人的本领。有句话说，偏听则信，兼听则明。要了解一个人，不光看他的言行，还要看周围人对他的评价，再下结论，就比较客观公正了。

人在职场，不应该只是两耳不闻窗外事，一心埋头干工作，而是不仅要做好自己的分内事，还要多与人交流。遗憾的是，我今天才知道这个道理。