网络直播面试招聘项目策划书

新精英个人战略课程V15期计划打造一个网络直播招聘面试项目。
这次网络招聘面试的招聘者和应聘者都来自本期个人战略课程，计划进行全程的实况网络直播。
一、活动的口号：网络直播面试，亮出你的优势。
二、活动的特点：让参与者的价值更加凸显，助人达己共同进步发展。
三、展现方式：开展网络招聘面试活动，并在群内进行直播。
四、主要的师资来源：本次个人战略课程的相关教练和助教。（外加有余力的学员）
五、其目的是：为了更好的服务于学员，尤其是一些想通过个人战略课，梳理职业发展路径，找到自己心仪的工作，或者通过学习找到优势，实现转型和个人价值提升的学员。
六、具体做法：
1.由教练和助教组成面试官团队，以3人为宜。
2.进行一次网上的招聘，以增加学员在网络或线下招聘的成功率，通过模拟，掌握相关的流程、相关的经验。
七、资源整合
本次活动分两个部分：
一是招聘者的选拔和报名；（面试官从助教中人力资源从业人员中安排）
二是应聘者的选拔。面试对象选拔在每周优秀学员中、有需求的学员，中进行提前报名，并提交自己的简历和求职意向。（问卷星）
八、活动频次：1~4次。
九、本次活动利用钉钉进行网络直播：
情境求职：
（一）角色扮演：职业生涯规划师、人力资源主管组成招聘组3人。面试者：申请通过的学员；邀请几位观察者（教练）。观众：新精英学员愿意围观者。
（二）具体环节：事前：提交简历；事中：实力作证（自我介绍、求职意向）、压力求职面试（现场提问、模拟录取与否）、事后：复盘。（复盘求职过程优劣、完善简历、完善流程）
（三）项目点评：人在职场。