总是在抱怨工作，人心太浮躁

你是不是会经常在抱怨工作，抱怨薪资低，抱怨任务重，抱怨工作内容琐碎，总在想着“骑驴找马”。其实都是在“骑驴找驴”而已。随着现在网络的发达，越来越多的信息开始透明化，在各种论坛平台上经常会充斥着工作怎么怎么轻松，挣钱有多容易的各种言论，看得人“垂涎三尺”，导致心态非常的浮躁，但是事实真的如此嘛？

1、有句老话说得好，光看见贼吃肉，没看见贼挨揍。在你看到听到的光鲜亮丽背后，是你看不到，也听不到的努力付出。听过有人抱怨，“谁谁谁不就是学历高点嘛，凭什么挣得比我多那么多，这太不公平了”。但是有没有想过，在高学历的背后，他所付出的是自己的青春，他是在你玩耍放松的时候挑灯夜战，为了那一张高学历的证明。付出和收获是对等的，只要有足够的付出，就一定会有收获，可能会迟到，但是迟早会到的。

2、在工作时，不停地抱怨工资低，工作内容多，而且繁琐。有没有想过是自己没有好好规划工作内容，没有做具体的工作计划，饭要一口一口的吃，事也要一件一件的做，当所有事都堆积在一起时，瞬间造成的压力很容易让人感觉到莫名的烦躁，这个时候需要先静下来，把现有的工作思路有条理的列出来，然后按部就班的逐步进行。这样压力也会小很多。

3、在现如今的社会中，有个很现实的情况，工资不是涨出来的，而是“跳”出来的，有资历的老员工，薪资反而不如空降的新人，让很多人心里非常不平衡。造成了人员流动大，HR招聘难的现象，因为每个人在“跳”的时候，都希望薪资有大幅度的上涨。所以我们也可以看到凡是嚷嚷着招聘难的企业，多数是不在意福利待遇的企业，甚至是不遵守“规则”的企业。招聘为什么难？其实待业找工作的人很多，但是优秀企业想招到一个合适的高端人才很难，希望低成本招到“廉价”劳动力，干活不要命的“人才”更是难上加难。

4、现在的私企越来越多，跳槽已经是个普遍现象了，但是在跳之前，我们应该先冷静，认真的好好问问自己，如果想要大幅度的薪资涨幅，那我们的资本是什么呢？是足够的专业性？丰富多彩的创意？过硬的技术开发能力？还是背后的资源？我们应该先找到自己在行业内，或是在相同职位上最大的优势。这个才是我们核心的竞争力。如果没有足够的竞争力，也就无法获得大幅度的涨幅，而这个核心竞争力，因人而异，每个人的优势都不同。

5、会听到有人说觉得工作很“无聊”，没有挑战性，混就好了，不用太认真。其实出现这种情况就因为没有更大的目标。根据每个人的性格不同，有人喜欢知足常乐，有人喜欢充满挑战，有人希望站在顶端。总抱怨无聊的人，虽然看似是安于现状，其实内心还是渴望挑战的，但是陷入到了迷茫，突然不知道自己想要什么了。这种时候可以适当的定一个更长久的目标，或者是学习一门新技能丰富自己，这样也可以有更多的资本去追求更大的平台。

在这个花花绿绿，充满了各种花边新闻的网络世界。浮躁已经是普遍现象，甚至是每个人都可能要有的经历，在浮躁的时候不要冲动，不要过激，先让自己静下来，好好想一想自己的初衷和未来发展方向，要是实在冷静不下来的话。就好好看看钱包，看看银行卡余额，想想房贷，应该就会冷静很多了。