如何职业转型，实现自由梦想？
专访|子繁咨询创始人徐晓蓉
本期人物
徐晓蓉，子繁咨询创始人，企业战略咨询顾问，高管教练，职场玄奘之路导师。
如何职业转型，实现自由梦想？
１．缘起
跟晓蓉老师结缘是通过“在行”的行家约见，当时我正面临着职场困境来找晓蓉老师咨询。我们约在咖啡馆见面的那天，她跟我循循善诱的谈了两个多小时，大大超过了预约时的一小时，而且，还告诉我，她给每位咨询人都制作了专属档案，把情况仔细记录，定期回访。我非常吃惊，问她为什么要花这么多精力这么做。晓蓉老师说，跟你说吧，我就是喜欢，看着这些年轻人成长我就很开心。
晓蓉老师做事的极致认真和专业精神给我留下了极其深刻的印象，所以两个月后，我就成为了她创办的“ＨＲ玄奘之路”第二期的学员。她说，我就是想把大家集合起来，一起朝着目标走。
“ＨＲ玄奘之路”第三期的时候，我已经是助教老师了，和老师一起带领工作坊。
虽然后来我因为个人原因没有继续跟随玄奘之路成长，但是晓蓉老师一直是我生命中钦佩的人。
2．职业转型，践行自由梦想
这次因为采访再见到老师，已经隔了一年多，见面的地点还是我们第一次见面的咖啡馆。晓蓉老师神采奕奕的走进来和我打招呼，说，她下午刚刚面谈了两轮，现在跟我是第三轮。她一点疲惫都没有，语速超快的开始了我们的访谈。
晓蓉老师是64年生人，在29年的职业生涯里，从国企的技术人员，到外商合资企业的职业经理人，再到民企高管，所从事的专业领域跨越人力资源管理，市场营销和高层战略管理。在2014年的时候，她从副总裁的职位上辞职离开，开始践行一直以来的梦想，做一名帮助企业和个人成长的教练式顾问。这个目标非常明确，所以她开始和中小型企业签约做项目制的人力资源顾问，帮助企业。同时在“在行”开始了自己的行家频道，做个人职业规划和转型跳槽的咨询，帮助个人。
3听到内心的声音，把音量调大
从2014年注册“在行”到现在，她一共接待了130位咨询者， 她把咨询者的类型划分了三类：
· 职业困惑
· 跳槽
· 职业转型
这三种类型中，转型的相对并不是很多，更多的人是跳槽和职场当中遇到的困惑，或是没有方向，也就是自我认知的不足。因为在课堂当中是没有这一课的，也就是说自己到底想要什么，很多人是不知道的。
如何职业转型，实现自由梦想？
晓蓉老师说她自己也经历过这个阶段，当时在南通正大做部门主管有七年时间，这期间，她工作努力，深得领导信任，各方面发展都不错，但是长期从事同样工作的倦怠感也向她袭来。她感觉内心有个画面，是自己离开了南通到了更大的城市发展。这个画面越来越清晰，也促使她终于离开了正大。
· 你想要什么？
· 你有什么才能？
· 你没有什么？
问自己这三个问题，先要找到自己的目标，然后才知道自己在哪里，要去补什么，缺什么补什么。
“在行”接待的咨询中95%的人都会说：“我真的不知道我的目标是什么”，只有剩下的5%的人是非常清晰的知道目标的。晓蓉老师说，其实每个人心里都是明白的，只不过有很多的杂音，有父母的，朋友的，学校的，社会的，这些杂音太多了，太响了，以至于盖住了心中的声音。
她去跟大家聊天，了解每个人的成长经历，了解他们的优势，加以肯定，然后让他们找到自己真正想要的。如果他声音比较轻，在内心的某个角落，就让他把那个声音音量调大。她说， “不是我帮他的，而是他自己找到的，我只是在旁边像个催化剂，听到了那个声音，我就帮他把声音调亮”。当我们内心的声音越来越大，可以跟外面的声音抗衡了，慢慢的，就找到自我的愿景，并落实到目标上，开始行动。
4 共走职场玄奘之路
随着“在行”咨询个案的进行，晓蓉老师越来越感到一对一的咨询帮助的人有限，所以她萌发了做团体课程的想法。在2016年11月12日第一期“玄奘之路”工作坊正式启动了。
“玄奘之路”是以玄奘弘扬佛法的愿景比喻职场发展，三天的课程，在自我认知，领导力和业务伙伴合作三个方面展开，调整大家的观念，让彼此在温暖的场域中都听到自己内心的声音。
如何职业转型，实现自由梦想？
课程每3个月开一期，而每一期开始前，她都会对课程进行创新迭代， 跟团队一起开会讨论如何调整内容。所以七期下来，课程不断精益求精，还在2017年申请下了专利。
而谈到做“玄奘之路“，其实最大的困难还是招生环节。她坦言因为不是传统的培训公司，没有销售团队，也没有打陌生电话，全凭老学员的口碑来推荐。很多老学员上了课程后，工作和生活发生了转变，也很愿意把课程推荐给身边的朋友，所以新学员的来源一般都是口口相传介绍来的。她说，“也许我的这杯水不多，但我愿意去给想要喝水的人，只要他喝了能解渴，我觉得就够了”。
5 自由顾问，带着技能软着陆
随着“玄奘之路”一期期的进行，晓蓉老师渐渐发现，来参加的课程的学员听到了内心的声音，更积极地想要践行梦想。这其中有很大一部分在企业中做到管理岗位的人，他们内心其实都是有自由的梦想的，希望能将自己多年的专业经验的硬技能转化成自由顾问的优势，所以从2018年开始，她开始启动职业转型顾问的平台，帮助人力资源，财务，IT，营销这四个专业的人才转型，帮助他们软着陆。
她把“玄奘之路”课程发展为三阶段，调心态，找客户和做项目，做成一个连贯的知识体系。
如何职业转型，实现自由梦想？
晓蓉老师现在就是几家企业的顾问，从一年的合同开始做起，已经做到三年的长单。还有的企业希望签五年的合同，她婉拒了。
她还独创了自己的“三心”秘诀：利他的“初心”，过程中的“用心”，每个时间段专注当下的“专心”。
如何职业转型，实现自由梦想？
6共享资源，共建安全基地
而自由顾问，自由的同时也需要独立面对以前一个团队所面临的挑战。为了给自由顾问一个安全基地，晓蓉老师创立了团队制的顾问体系。她以前在企业内部做高管的时候，就是个很愿意带团队的人，所以现在将自由顾问整合成一个团队，集体讨论结构性的问题，独立作战，毕竟大家一起做事比一个人做事更有力量。
一位新加入顾问刚开始做项目，咨询她有什么股权激励方案么？她二话不说，就发给她一个模板。劳务合同，诊断问卷，报告模板，所有这些也都全部分享。顾问碰到无法解决的问题，就在项目分享会上讨论，大家一起给建议。有时候顾问会在客户那里受到挑战，比如客户无法沟通，或者期望太高，她就会去帮助他们做心理按摩，一起去面对这样的挑战。
谈到领导力，晓蓉老师说，之前的一位老板对她的影响很深。那时MBA招生，她经过申请获批由公司推荐报考复旦大学MBA，回来后在各个部门轮岗有半年的时间。到了年底，老板给员工们发红包，给她也发了个大红包。她觉得很不好意思，因为公司出钱出时间派自己出去学习，而她回来后暂时还没有给公司做什么贡献，觉得不好意思收。老板对她说，“这个钱不是奖励你这半年给公司做了什么，而是希望你未来为公司多做贡献。” 而等到她决定离开公司时，老板还是给了一个大红包。他说，“这个是感谢你这一年为公司做的贡献”。
老板的这两个红包给她的印象特别深刻，在带团队的时候，她经常思考团队需要什么，及时给予激励。
7行动的力量，让你优秀
在我们采访的一个小时里，晓蓉老师始终能量满满，语速飞快。我在她身上看到一位梦想践行者最真的模样。当有一个梦想的时候，就去践行，而在做的过程中，慢慢的就更衍生了它的意义。慢慢会吸引到更多有一样梦想，同频的人，有越来越多的伙伴愿意合作，路也越走越顺利。
采访的最后，晓蓉老师对我说，你想要采访一百个人，你现在开始做了，就不一样了。
很多人会去想，但是很少人会做。
你可能不是最优秀的，但是你只要把它做完了，你就是最优秀的了。
如何职业转型，实现自由梦想？
