两个极端都不对，把握好度

在公司里干工作，经常出现走两个极端的情况。

往往不是胡做就是忽悠，发现问题之后，上面就布置下来要求进行调整，这个调整的过程经过层层传达就会不停的加码。

各级小头头要证明其积极努力的工作，在领导的要求之上还要增加一些内容。

这就造成了层层增加工作量，结果就从一个极端走向了另外一个极端。

当发现情况过于偏激的时候，领导就又会反方向进行调整。

结果又出现了相应的情况，公司的情况就是这样，总是走极端。

这是非常不好的，造成整个航线走之字型，消耗了很多的精力，造成了工作上左右摇摆。