焦虑

王老四很焦虑，焦虑到不行，焦虑的原因是，太多事没有结果，没有结果是因为王老四不会驾驭别人。

王老四工作了十几年，却依然保持着传统工程师的思维，不会整合资源，不会借力用力，什么事情以为仅凭一己之力就能够解决，现实完全不是这样，王老四也有瓶颈，他有太多不知道的东西，所以他一个人成不了事。

问题就在于王老四没有解决思维问题，深层次的原因不解决，聚焦在表象东西的修修补补，最终的结果是显而易见，于事无补。