90-21绩效改进学习-四大原则相互关系

关注结果是绩效改进的目标，是贯穿整个绩效改进活动的指南，也是衡量绩效改进成败的标准。

系统思考是持续改进的方法，是我们发现、思考和解决问题的法则，也是绩效改进所倡导的工作方式。

增加价值是持续改进的焦点，绩效改进需要始终关注每一个方案、每一个动作和每一个结果带给客户的价值。

伙伴协作是持续改进的基础，在运用绩效改进过程中与专家、客户紧密合作，是绩效改进活动得以成功的基本保证。