理性的人真的会更容易取得成功吗？
1.引言
你是理性还是感性的人呢？生活中，常常有人凭借很强的逻辑性脱颖而出，而有的人又因为足够的感性取得成功。那究竟是理性还是感性更有利于我们的职业生涯发展呢？
2.理性与感性的区别
2.1理性
生活中常说的理性实际上是指一种线性思维模式。什么意思呢？就是一个人偏向于采用外部的数据和事实，并通过理性和逻辑思考处理信息，用以指导决策和行动。
2.2感性
而生活中常说的感性（注意：此处感性不等于多愁善感而是强调内心的直觉）是指一种非线性思维模式。它是指一个人偏向内部信息来源，运用内在洞察力、感受和直觉处理信息，用以指导决策和行动。
3.理性与感性的优势
3.1理性的优势
在这个数字经济时代，越来越多的公司选择依靠数据挖掘等科学技术来深入了解消费者需求，从而给出千人千面的个性化推送。大热的互联网行业，咨询行业也大都强调应聘者的逻辑性。毫无疑问，在程序性，系统性的问题上，综合衡量各方数据，利弊优劣从而给出一个客观的，有逻辑性的，能够使组织利益确定最大化的方案，是一个非常不错的选择。至少是无人可以指摘的。
3.2感性的优势
但很多名人包括苹果创始人乔布斯，耐克创始人奈特，维珍创始人理查德却都强调直觉的作用。乔布斯在其自传中强调：“要相信你的内心和直觉”。奈特更是深入研究道德经等中国经典著作寻找灵感。身为亿万富翁的理查德更是从小数学奇差，他直接表明：“我不相信那些理性的东西，那些数据都可以造假。”这些名人对直觉推崇的背后反应的是他们对于无序，混乱的问题的解决方法。
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4.综合分析
在一个公司的组织架构中，越是上层的人所需要面对的问题就越是无序。什么意思？底层的人做什么？生产工人，包装工人他们甚至不需要思考，只需要机械性的重复即可。他们只需要把事情做正确。中层的人做什么？他们听从命令，安排任务。可能遇到一些问题，但那些问题都是系统性的，有明确的解决方案和解决途径的，可能会有一些麻烦但按着流程走总是能处理好的。他们只需要正确的做事情即可。上层的人做什么呢？他们做没有人做过的事。没有任何的经验可以借鉴，只能自己这学点，那学点，慢慢地摸索。一切都是未知的，一切都是无序的。他们做的是寻找方向。他们是通过探索做正确的事。
5.结论
所以，理性和感性哪个更好？这就要看我们所处的位置。
放弃纠结自己到底是理性还是感性。
明确地辨析我们所处的位置或者想要处的位置，再为适当的位置匹配适当的性格特质，这才是我们需要做的。
