培训

培训作为人才资源管理过程中的一个重要环节，被越来越多的企业所重视，正如管理学大师松下幸之助所说，打败竞争对手最有效的手段，就是比对手学得更快，培训很贵，但不培训更贵

在知识经济时代，知识的“保鲜期”越来越短，因此培训愈来愈成为现代企业进行人力资源管理的重点，企业，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须重视培训。