原焦点团队,坚持分享818天, 2022-05-4
2022-05-04 本文已影响0人
归鸿_66
对焦点解决咨询模式,在实践应用中的一些反思,并提出相关建议。
1同感的适当运用。
2来访者情绪的适当处理。
3发来访者的自我觉察。
4提升来访者改变的动机。
5初次会谈的弹性使用。
6或许会谈的弹性使用。
7角色的速度平衡。
8是来访者的文化背景。
对焦点解决咨询模式,在实践应用中的一些反思,并提出相关建议。
1同感的适当运用。
2来访者情绪的适当处理。
3发来访者的自我觉察。
4提升来访者改变的动机。
5初次会谈的弹性使用。
6或许会谈的弹性使用。
7角色的速度平衡。
8是来访者的文化背景。