职场四大“禁忌”，犯一条前途渺茫！

柠檬心理丨作者

柠檬心理&QQ音乐丨音频

俗话说，没有规矩，不成方圆。

每个地方都有属于自己的一套规则，如果你不小心触犯了其中的某些禁忌，迎接你的就会是一系列的惩罚。

职场更是如此，那么多人，那么多事，需要注意的地方也就更多。

很多初入职场的新人，往往正是因为不懂其中的规矩，导致自己的职业生涯受到了影响。

所以，今天我们就来聊一聊，职场中的那些一定不能触碰的禁忌。

一、背后聊别人的隐私

这一点，很多人都做过，甚至现在依旧在做，但并不能说明是这件正确的事。

恰恰相反，职场中，背后说人闲话，聊人隐私是个大忌。

我知道很多人茶余饭后跟同事也只是闲聊而已，而且都是跟自己认为信得过的人聊天。

可是我想说，职场从来没有绝对的朋友，只有绝对的利益。

正所谓世上没有不透风的墙，你认为的那个朋友很可能在跟他的朋友聊天时提起你说过的话。

就这样，一个传一个，很快就会传到当事人的耳朵里。

最后，那位当事人只会记得是你说的闲话，而不会记得其他人。

所以，闲聊可以，但是绝不要聊别人的隐私。

需要承担的风险太大，完全不值得。

二、在上司面前抱怨工作

大家也都知道，现在职场中的工作压力普遍比较大，没有谁是很轻松的。

尤其是在付出的劳动和得到的薪酬在自己看来完全不对等的时候，就会生出一些抱怨。

于是，就会在遇到领导的时候，说出自己的不满，以为会得到领导的公正处理。

但是我想说，当你在领导面前抱怨时，也许会得到一些口头上的安慰，可在领导心里，你的印象分会大打折扣。

领导看重的是结果，而不是你的过程。

所以，下次不要傻傻地直抒胸臆而是懂得“顺水推舟”：在你汇报成果的时候，不着痕迹的提一点你工作中遇到的难题以及如何解决的。

只有这样，领导既能知道你的辛苦，也不会觉得你是在抱怨。

三、不懂拒绝，喜欢当老好人

善良是一种美德，但是没有限度的善良就是一种愚蠢。

职场上讲究的是效率和结果。

如果天天帮别人做一些鸡毛蒜皮的小事，你自己的事情就没有时间去解决。

最后除了加班别无他法。

关键是，你在领导眼里可能会成为效率低下，做事拖拉的员工，这对你的未来发展极为不利。

所以说，在职场上，千万不要来者不拒，去当别人眼里的“老好人”。

四、带着情绪上班。
这一点，大家应该都能理解，但是很多时候，我们也真的很难完全做好。

听过我们之前节目的朋友，应该都知道我讲过一个“踢猫效应”。

具体就是说，情绪会一环扣一环的影响你，如果不主动控制，造成的后果可能无法预估。

所以，当你带着情绪上班的时候，说不定什么时候，你就会做出一些之前明明不可能做的事情，说出一些本不该说的话。

而且，别人可不知道你上班前发生了什么事，在他们看来，你就是一个情绪失控的人而已。

可能就因为一件事情，你在周围同事的眼里就已经被打上了“容易情绪化”的标签。

可想而知，这对你的职场生涯会是多么大的影响！

职场从来都是一座没有硝烟的战场，你根本想象不到，下一秒会从哪个地方向你射出一把冷箭。

所以，别去触碰那些禁忌，好好做自己，就是职场中最有用的秘诀。