中年职场人高难度职业转型（跨行业、跨岗位、跨地域）案例解析

作者|职业规划师Vin原创

李博文显然在同龄人中是一个超级自律的人。

这是我看完他发来的资料、经过咨询前缜密评估后，得出的结论。

花了很多时间研究他，然后想要写他，想要让你们也了解他。

我承认，是他的那股“不甘心”打动了我——

以下是他这一年为准备转型的自己所做的能力强化训练：

1、复习统计学

2、学习pyhton，sql，tableau等工具

3、提炼自己的可以跨专业跨行业的软实力并强化训练

4、开通公众号，撰写关于数据分析思维的文章。

这不是计划，是博文每天已经坚持在做的四件事，而且已经快一年的时间。

来访者中不甘心的人有很多，但瞻前顾后的人更多，很多想要转型的朋友大抵被自个心底的多种犹豫就阻止在了第一步，无法迈出。

当然，想写他的最根本原因——这是我见过最帅、最有型的电气工程师。我是说脑子。（事实上不止脑子，颜值也很在线）

下面正式介绍李博文同学：

8年工作经历，硕士研究生，目前在某四线城市一家知名垄断国企做电气工程师。

你们会感兴趣么，他这样的条件为啥还会有职业困惑，还要想要转型？

在知名垄断国企做电气工程师，工作环境是啥样的？

早上八点半出门，九点打卡上班，看邮件并处理，硬件有问题的时候奔赴现场排查，五点下班，六点继续加班，处理琐事，九点下班，日复一日，年复一年生活没有什么波澜，没有什么起色。

到现场参与检修，尤其是三伏天，露天工作，我在一个铁皮盒子里抢修（基本三天一中暑）干了一个多月，每天身上都是散发着机油味，指甲里全是机油，手就没干净过。

大会小会缠身，会开多了记忆各种混乱，身边年轻人、中年人、快退休的领导，尤其看着领导稀疏的发量，博文心里有些害怕，每天都在检讨，这真的是未来的生活吗？

“在四线小城市，我知道这样的工作、收入稳定，但其实这些都不是我想要的，只是毕业时自己不够强大，选择了铁饭碗。”

我相信博文的话也代表了很多人的心声。

“我想再继续这样下去，我的斗志也被朝九晚九磨灭了，平日里思维比较跳跃，这个地方我的思维一点跳跃不起来，我对于这样的工作环境非常不满意。”他继续说道。

在我看来，博文是一名终身学习者，目前周围接触的人和事完全偏离他内心的需要，这才是他不满意的地方。

咨询中，我了解到他这么多年从未放弃过学习，也兼职做培训师，制定自我学习计划。

而且最特别的是他一直在践行人生的数据分析。

记录着工作，健身，饮食，财务，时间管理的数据表格，并改进这些记录，找出关键数据维度，然后再针对性的提升。

把工作和生活都整理成了数据表格来进行分析，这样的男人是不是真的自律严谨到挺可怕？

博文跟我说他其实一直想从事数据分析师的工作，来找我也是目前准备辞职，离开这家国企，想去北京这样的大城市发展，所以这才有了文章开头他规划并进行的能力强化训练。

博文的案例在咨询中属于比较难的一种：跨行业、跨岗位、跨地域。

 

他究竟想成为谁，想过什么样的生活成为我们探索中的第一步。

通过咨询中的进一步了解，自我成长、成就感、薪酬收入是博文的价值观。他希望随着阅历成长，能走专业路线，成为市场比较认可的人，同时有价值、工作有成就感。

另外等他站稳脚跟，他希望能接家人一起去北京生活，因为大城市有比较好的教育资源，他希望孩子从小能接受好的教育。

博文当下所处的困境和案例难点：

跨地域、跨行业、跨岗位这样的转型是咨询中属于比较难的一种，除了考验咨询师的功力外，对咨询者本身想要改变的决心要求也高。

在三四线城市，实际上能去的最好的单位就是大国企或是做公务员。虽然说国企可能也有数据类的岗位，但是这种情况想转几乎没可能。

职业转型一个很重要的思路是能力迁移，就是把以往工作中积累的一些可迁移的能力，比如说数据分析的能力，往相关岗位迁移。

但是这个案例中，单依靠能力迁移，难度很大。

年龄是一个难点，第二个难点，是博文以往所从事的工作虽然跟数据有点关系，但跟互联网数据分析岗位的匹配度也没有那么强。

人力资源在筛选简历的时候，看到这两个条件，再加上人还在外地，基本上不会给面试机会。

性格解析：

博文的MBTI性格类型是ENTJ，这样的性格特点是：

有外向的能量，希望去成就一些事情。

考虑问题比较整体，同时喜欢用逻辑的方式去思考问题，应该是一个做事情非常认真的人

有比较强的目标导向，有计划性和安排性。

做事情的时候不太关注人的感受，更多的是考虑事儿。

有责任心、自律。

希望能够获得成就感，价值感，得到外部认可。

希望自己有一定的主动控制权，他不喜欢被别人去安排，要做自己想做的事情。

优势分析：

我会说博文是一个好种子，好种子就是说这个人本身是可以成事的人。我们做人才评估的时候，去分析一个人能不能成事儿，最核心的是看他内在的动机。

如果一个人没有很强的内在动机，也就是没有欲望，那就不太可能成事儿。

我的这个判断主要基于两点。

第一、可以看到他的内在的动力和自我管理能力很强，不管是目标管理、时间管理、还是自我赋能都很强，自己也有行动，愿意去想办法。

第二，从沟通来看，他的思维能力也是很不错的。

怎么找到“登陆点”？

那么博文想转型成功，核心是找切入点。

一定要注意，这样高难度的职业转型不要想着一步到位，一步到位的概率太小。

打一个比方，职业转型就像你现在在河岸的这一边，要去另外一边，你要找到“桥”，还要找到“登陆点”。

桥，就是你目前的能力，也可以是你的人脉资源，引荐你的人，通过参加相关社群或培训班，进入这个圈子、积累人脉，会是一种有效的方式，也可以在自己已有的人脉资源中去找。

登陆点，是说你一开始找到的工作不一定是对你有吸引力的工作，但它能让你上岸。

比如，在这个领域中看看有没有进入劳务外包公司的机会。

很多大公司为了节省用人成本，可能会把一些数据分析的工作外包出去。这类公司可能本身工作辛苦，报酬也不高，但它能帮你进入这个领域。

博文靠自己的努力去学了不少东西，也拿了一些证书。但是要注意的是，职业转型这件事，没有一个人说是准备够了就可以了，准备永远不够，关键要去行动。

所以我给博文的建议是，第一步先找到那个登陆点，在北京先找一份工作，这份工作不一定跟目标工作有很大的相关性，没关系，先把它找来之后，然后再来找下一站的机会；或者直接去找目标性岗位，但期望不要太高，哪怕先从基础的开始做起。

博文案例后续：

咨询期结束后的三个月，博文给我发来消息，他在北京已经找到了一家互联网公司外包单位的数据分析工作，非常顺利进入的原因是用人单位在看了他的公众号文章后，觉得他非常有想法，另外这一年的准备中，pyhton这些工具也运用得非常熟练。

你看，机会都是给予充分准备好的人。我相信，博文下面的路就非常宽敞了。

最后的话：

博文的狼性是他个性里鲜明的标志。

他也毫不遮掩地说，我努力，无非是想让我工作和生活更好；从小我心机就很重，想学的东西就一定要学到。

我们无须照搬他的狼性（也搬不了），但我们可以放开了羡慕他“能力配得上野心”。

怎样能让人生相对好过些？

本质是羊，就没必要选择当头狼；他本质是狼，就没选择去做只羊。

最后给想进行高难度职业转型的人的通用建议：

第一，  通过自我探索和测评等方法，确定你自己是不是一个内驱力足够强的人。

第二，  平时注意人脉的积累，找到你的引路人。

第三，  一步到位很难，先找一个“登陆点”。

第四，  准备和想这个层面永远不够，唯有行动能告诉你你还缺什么。

第五，  前四个都不清楚，找专业导师帮你指路。

希望博文的案例对你有帮助！

贰十年金融、地产、商业项目营销策划、咨询及管理经验，绿地集团前营销策划总监。 现为盈石咨询创始人，资深职业规划师，专注于生涯规划一对一深度咨询。迄今服务咨询人数2000人以上，口碑好评度96%，服务满意度超过行业平均值90%以上，获国家职业生涯规划师认证。

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