读《见识》第五章有感

别做一个劣质的勤奋者

吴军老师在第五章开头便讲到，拒绝伪工作者。这让我想起了前段时间的一篇爆款文《千万别做一个劣质的勤奋者》

什么是劣质勤奋者？

简单来讲就是，你的努力毫无价值可言。

你只是和社会上那些看起来很努力很忙的人一样，每天坚持着工作，但是压根没为自己和社会创造出任何价值，你只是为了更快地度过时间，只是为了对抗个体懦弱无能的现实压力，为自己营造出一个自我感觉良好的幻觉。

劣质勤奋者和吴军老师在书中提到的伪工作者有异曲同工之处，那就是，看似努力，其实毫无意义。

想想我自己工作这两年多来，每个月除了期盼那点儿工资之外，对于工作也不是特别的上心。虽说是一个国企单位，存在一些弊病，但是自己除了干好份内的事之外，也没有在想为公司创造什么价值。这么说来，我也算是一个伪工作者。

伪工作者的另一大特点是，不主动总结经验，懒得想办法提高效率。

其实不止在工作上，我在平时的生活和学习中，也是这样，对于自己擅长的东西，只是重复的去做，并没有想要过怎么提高，也没有把所擅长的东西总结出来。

比如健身，虽说自己坚持运动了好多年，身材也保持的还行。但是如果别人问我，怎样瘦肚子？怎样瘦腿？怎样塑形？怎样长肌肉？等等这些问题，自己还是无法根据对方的情况，给出一套系统完整的方案，只能给出一些简单的建议，别人问什么，告诉他什么。

对于成功的1万小时定律，我想大家可能都不陌生，想成为某一领域的专家，必须经过1万小时的锤炼。但是这也只是成功的必要条件之一，而不是充要条件。

就像那句话说的一样，“不要用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。”只有给自己不断地设定高于之前的目标，并且持续努力使目标达成，这样才有可能获得一定的成功。

多思考，多总结，努力提高效率，这是对我，也是对你的忠告。