运营人的职业发展理解

一、新手运营期：可以定义为执行期，没有任何经验，一般都是执行性质的工作。多而杂，并且会有些枯燥。

熟练运用办公软件。

持续保持学习的热情，接受新事物，多思考，分析事情背后的逻辑，总结规律

实践与学习同样重要。

二、初级运营期：可以独立负责一些小的项目。

多实践多思考。

三、骨干型运营期，执行工作加自己的思考。培养一技之长。

提高视角，培养自己的思考能力，处理、落地项目的能力。要学会纵观整个产品、项目。学会运用分析市场分析需求，落地执行，收集分析数据，反馈优化的思路去工作。

培养一技之长。要找到自己的兴趣点，培养自己某一方面的优势，明确的知道自己喜欢什么、擅长做什么、机会在哪里，再努力去突破这个方向。

四、专家型运营期：能够带领团队、能独立负责项目，规划运营策略并很好的完成落地。有了自己的运营思维方式。思考运营的进阶路径。

建立人脉，经常与运营大神学习交流。

培养领导与统筹的能力。

五、高级专家运营期：可以驾轻就熟的完成多种形式产品的运营策划工作。对各类形态的产品有准确的认知。

培养、提高沟通与谈判的能力。

有意识的培养体系化思考的能力。