《做出好选择》第一章

风口上的猪是飞的更高还是摔得很惨？

首先是工作是否容易被AI代替的问题。

工作分为两类：程序型工作和探索型工作，从事探索型工作是未来的方向。

三种有前途的探索型工作：社交类、经验类、设计类。

有些行业会出现哑铃型的分布特征，要尽可能进入到探索型工作中去。

“斜杠”只在某些领域是趋势。

三种兼职式各有优劣，因人而异。

兼职诀窍：一次时间卖多次和卖给服务单价高的客户群体。

自由职业者得到自由，失去了公司打造的系统和提供的职业发展方向，因此不得不自己建立这些系统。

重新建立支持、管理、协作、职级四个系统，自由职业者就能确定自己的职业发展方向了。

公务员职业，性格匹配是第一重要的。

公务员的三个典型提拔渠道：直属领导提携、遴选考试、上级部门借调。

要保持对公务员工作的热情，需要建立价值感和使命感的平衡。

一定要了解和接受家族企业的企业文化。

家族企业的不同阶段，职业发展的策略不同：发展期以做事为主，停滞期以做人为主。

避免多个老板的家族企业。

进修学历一定要有明确的目标，谋定而后动。

进修学历有专业认证、结交人脉、提升能力三项价值，但切记要聚焦，不能贪多。

正在进修的人，要放弃没有目标的盲目努力，坚持有具体产出的持续行动。

给客户的可交付成果是否标准化是衡量做专家还是管理的分界线。

专家发展三个要点：选择长雪道、提升经验、提升职业能见度。

管理发展三个要点：整合资源、擅长人际沟通、敢于担当。

试试把专家和管理整合起来。

小心能力成长的误区：坑死人的木桶理论。

提升能力的正确姿势：一专多能零缺陷。

成为自信的人：多看自己的优势。