为什么大厂、小厂、车企都在问Framework？
今年互联网的裁猿浪潮几乎没有停歇过，可以说一波接着一波来袭，把打工人的焦虑情绪直接冲上了顶点，甚至传出 Android 开发岗位已全面步入了饱和阶段这样的说法，对此有些求职者怀着迟疑的心里，去尝试广投简历，结果等来的通知和回复可以说少之又少。
而身边的HR 朋友每次都在吐槽说：“如今收到的简历比以往多了几倍，但想招一名合适的该岗位开发的人才怎么就这么难呀”？ 可以看出企业的挑选从普通求职者变为了精英求职者。
问题到底出在哪里了？
- 简历虽然在增多，但是质量上不去，基本都处于初级水平阶段；
- 想找对 Android Framework底层有着深入了解的，但问题一出，回答很难满意，（经不起连环炮轰）；
- 求职者所需的薪资与其技能价值不匹；
Android 从业门槛已是今不如昔，经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。
不管是什么行业一旦进入了成熟期，它的从业门槛就会不断提高，像如今 Android 岗位想薪资水平略高一点的都要求懂底层原理，不论是大厂还是小厂，都是如此，他们唯一区别就是对于底层原理了解的深浅度不同而已。
参考下字节面试过程。
- Zygote 工作原理
- 为什么android还是使用了Socket
- SystemServer 为什么不直接fork App进程
- WMS 如何去显示和管理View
- AMS& WMS的关系及进程间的交互
通常求职者几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目，深入底层去，很难答的上来，只****会被问的哑口无言。
那么，掌握了Framework层原理能达到什么样的薪资呢？打开招聘网站，你就会发现安卓现在很多高薪职位都是Android Framework开发。
甚至各大车企也都在大量招聘Android Framework开发，Framework开发正逐渐成为未来几年Android工程师新一代“Office”技能。
如果想要精进，不仅要对底层原理充分了解，还要知道如何利用Framework知识指导我们代码实践开发，像Android App 的启动机制、AMS、PMS、WMS、Handler、Binder等...
考虑到 Framework 中所需要学习的知识点较多，想一次性全部在这讲完有点不太现实，于是对Framework 的所有知识点整理了一条完整知识路线，并将相关的知识点解析整理成了对应的学习手册，请继续往下看：
该路线共分为5大版块，分别是：Framework 通信、Framework底层服务、Framework 系统资源、Framework事件机制、Framework UI机制，在这些里面又分了许多小分支，大家可以仔细的参考看一下。针对这图中所记录的一些小知识点相关解析汇总成了一个文档形式，有需要的可以通过以下↓↓↓进行参考学习！
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《Framework 核心知识点汇总手册》
Handler 机制实现原理部分：
1.宏观理论分析与Message源码分析
2.MessageQueue的源码分析
3.Looper的源码分析
4.handler的源码分析
5.总结
Binder 原理：
1.学习Binder前必须要了解的知识点
2.ServiceManager中的Binder机制
3.系统服务的注册过程
4.ServiceManager的启动过程
5.系统服务的获取过程
6.Java Binder的初始化
7.Java Binder中系统服务的注册过程
Zygote ：
- Android系统的启动过程及Zygote的启动过程
- 应用进程的启动过程
AMS源码分析 ：
- Activity生命周期管理
- onActivityResult执行过程
- AMS中Activity栈管理详解
深入PMS源码：
1.PMS的启动过程和执行流程
2.APK的安装和卸载源码分析
3.PMS中intent-filter的匹配架构
WMS：
1.WMS的诞生
2.WMS的重要成员和Window的添加过程
3.Window的删除过程
《Android Framework学习手册》：
- 开机Init 进程
- 开机启动 Zygote 进程
- 开机启动 SystemServer 进程
- Binder 驱动
- AMS 的启动过程
- PMS 的启动过程
- Launcher 的启动过程
- Android 四大组件
- Android 系统服务 - Input 事件的分发过程
- Android 底层渲染 - 屏幕刷新机制源码分析
- Android 源码分析实战
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作为过来人，发现很多学习者和实践者都在 Android Framework上面临着很多的困扰，比如：
- 工作场景中遇到难题，往往只能靠盲猜和感觉，用临时性的补救措施去掩盖，看似解决了问题，但下次同样的问题又会发作，原因则是缺乏方法论、思路的指引以及工具支持；
- 能力修炼中，缺乏互联网项目这一实践环境，对Framework只能通过理论知识进行想象，无法认识其在工作实战中的真实面目和实操过程；
- 职场晋升中，只管功能开发，不了解底层原理，缺少深入地思考与总结，无法完成复杂系统设计这类高阶工作，难以在工作中大展拳脚，而有挑战的工作往往留给有准备的人。
