论意识形态的重要性

    平日里，闲来无事追看高晓松先生的<晓说>这档栏目，不想却深受着迷，以至于把其所写的<鱼羊野史>这套书买来日夜拜读，喜闻所讲之历史、奇闻、各地游记，及其对一些世事见解。我本人是极喜远游和美食的，但是为了生活且只能苟且了，内心深处还是向往诗和远方的。无奈，诸多羁绊只能做个俗人罢了。

    其中有一章节提到了意识形态的重要性，书中阐述了种种：因为信息大爆炸，大量的新鲜事物冲击着我们，艺术文化发展达到了瓶颈，优质丰富的生活环境使我们逐渐的失去了求知的欲望，盲目的随波逐流，而不是去认真的思考。这些观点使我感同身受，觉得这所谓的意识形态就是我们现在所欠缺的，所以姑且斗胆论一论这意识形态的重要性。

    中华民族两千多年的历史，从母系部族到夏商周的出现，春秋战国的百家争鸣，再到封建王朝的覆灭，直到今天，都可以是看作人类是在意识形态改变推动了历史的发现。人们都说要多读书多出去了解下外面的世界，多读书是从书中了解写书作者要表达的思想观点，结合自己的生活经历，从而产生共鸣，又或者你不赞同作者的观点，从而以自我的观点在内心产生问责辩论，这样才是真正读书，出去看看不是说去旅游景点拍些照片就行的，这是让你走出自己小圈子，去了解外面的风土人情社会变化，出去旅行重要的不是终点在哪里，而是在去的路上，读书亦然。

      意识形态很重要，执行意识形态的人更重要，作为员工要有意识的了解自己的工作，对工作有正确的了解，学会思考不断在工作中总结经验并提高，有了良好的建议和想法要积极的表达出来，这恰恰是我们普遍欠缺的。而作为一名领导，到这时候就要静下心来分析员工提出的建议，从大局观来考虑，是不是要做出改变，而不是一味的追求所谓的工作效率进度，以为把公司安排的工作完成就算完成了所担负的责任和职责，这恰恰是一种不负责任的表现，是对利益的妥协。

      工作安排要求都是从上而下一级一级下来的，到执行者这里是最后一关，上级的要求是是从大局综合考虑而布置，但真正落实第一线有些是受各种因素影响的，上级领导没到过实地，是不了解现实情况的，这时候就是要执行者根据现场分析结合自身条件，再制定相应的工作办法，工作才能胸有成竹干的得心应手。有了良好的意识我们才能居安思危，才能积极学习，才能更好的了解和完成公司所一直强调和要求各种思想和任务。我们首要是一个人是要思考的，是要学会思考的，意识决定态度，态度影响到行为。

    意识形态，这或是人与动物的区别，历史的发展，社会的进步，意识决定态度，态度决定行为。不会思考，你我和咸鱼又有什么分别哪？在这信息大爆炸的时代，我们也要来一场头脑风暴，我从哪里来？又到哪里去？这种哲学论题或不是你我所能讨论的。但，我想做什么，我要做什么，我正在做什么，这不正是我们所要探讨的命题么？