全面建小康 人才来保障

在本月2日召开的中央人才工作协调小组第四十二次会议上，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际强调要聚焦建设人才强国目标，加快推进人才发展体制改革和政策创新，广开进贤之路、广纳天下英才，为“十三五”开好局起好步、夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利提供有力人才支撑。（人民网北京2月2日电）

笔者认为，做好人才工作，充分发挥人才第一资源的保障作用，需要做好以下几点：

要围绕中心服务大局。党的十八大报告强调，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。围绕中心、服务大局是人才工作的根本出发点和落脚点。人才工作是开展各项工作的必要前提，也是落实好各项工作的有效抓手。人才工作要紧扣经济社会发展主题，确定人才工作思路、制定人才发展战略、创新人才服务机制，营造良好的人才成长环境。组织部门要选好人，管好人，用好人，最大限度地发挥人才在经济社会发展中的重要作用。

要优化人才资源配置。要加强创业创新领军人才和重点创新团队的引进和培育工作，把各类人才，特别是高层次人才和紧缺急需人才的开发工作放到重要位置，切实加强宏观指导和政策引导，进一步优化人才创业环境。要加快完善人才流动机制，让广大高层次人才、专业技术人才走出科研办公室，走向基层一线，把服务的触角延伸到广大人民群众的需求中去，切实发挥人才服务发展、服务群众、服务基层的作用，让各类人才在基层实践锻炼中成长成熟，切实发挥人才促进生产力的重要作用。

要完善人才激励政策。科学完善的人才激励机制对于调动人才积极性，让人才能够充分发挥其才能和智慧，从而保持其从事工作的有效性和高效率有着重要意义。要注重实施人才培养创新、人才创业扶持、人才投资优先等引才聚智政策措施，最大限度地激发各类人才的创造活力和创业热情，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，为经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。

要坚持党管人才原则。坚持党管人才原则是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证。坚持党管人才原则，就是要加强党对人才工作的集中统一领导，统筹、搞活、用好社会各类人才资源，营造识才爱才敬才用才的社会环境、政策环境、文化环境，为全面建成小康社会提供智力支持和人才保证。党管人才，要科学管理，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，决不是党委包揽人才工作的方方面面，也不能简单照搬党管干部的所有方式。

（2016.2.22）