懂策略，让你少走10年弯路
你是否面临着在一个职位上打杂数年，却一直没有进展，没有升职加薪，也没有得到领导赏识，你是否整天忙忙碌碌，但工作上却丝毫没有任何起色，你又是否年近中年，却因没有自己的一技之长而忧虑……种种都是因为职业规划缺乏策略性。
首先我们来看看策略的意思。
策略，指计策；谋略。一般是指：1. 可以实现目标的方案集合；2. 根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法；3. 有斗争艺术，能注意方式方法。
“策略”就是为了实现某一个目标，首先预先根据可能出现的问题制定的若干对应的方案，并且，在实现目标的过程中，根据形势的发展和变化来制定出新的方案，或者根据形势的发展和变化来选择相应的方案，最终实现目标。
（来源：百度百科）
目标制定
策略规划是以阶段性的行动为导向，树立短时间投入与产出的目标，去设定下一个落脚点和方向，它的目标设定是动态的，有了更多的可能性，不要一条路走到黑。
行动力强
策略规划是实现目标的方案集合，根据环境的变化，设定阶段性的目标，把实现最终目标的过程具体化、细节化和阶段化，阶段性完成各个小目标，过程具体化了，执行力就变强了，最终汇集成大目标的实现。
趋大势，应变性
跟随时代的发展，与时俱进，尽可能提早预见趋势，预先根据可能出现的问题制定若干对应方案，所以就要求有自我导航能力，洞察和预测行情，独特前驱的职业视角，洞察时代和市场环境的变化，对外在信息掌握透彻，快速做出应变对策。如智能汽车、机器人等人工智能行业，以后一定会发展成主流。
“跨界”人才
在这个快速变化、“跨界”早已成为时代的常态，比如综艺中的跨界歌王，跨界型也就是复合型的人才，才是社会发展所需要的。从事Hr工作的人很多，真正能为公司制定人才需求方案的能有几个，从事财务的又能有几个人为公司制定财务报表，防范风险，所以要时刻将学习放在首位，可持续性的高成长才是最重要的衡量标准，让自己职业道路不受限于所在的公司和行业。
而传统的职业规划更像是“战略”，是以长期而稳定为目标，是一种长远的目标与规划。
战略，是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划。战略是一种长远的规划，是远大的目标，往往规划战略、制定战略、用于实现战略的目标的时间是比较长的。
（来源：百度百科）
这里我们还要了解“概念目标”和“行动目标”两个概念，概念目标就像是你以后想成为什么样的人，过什么样的生活，而行动目标就是你需要具体做什么，从事什么样的职业，怎样才能一步步靠近这个概念目标。
概念目标：是能够反映个体的价值观、兴趣、和生活喜好的一种笼统和概括的目标，是一个轮廓性的目标。
行动目标，是将概念性的目标落实到具体的行动和工作上。
//传统长期规划会限定思路
随着互联网和人工智能快速发展，那些曾经的朝阳行业也可能变成没落的夕阳行业。如果你一直按照旧的眼光和方式去走新的道路，用落后于时代的战略来指导现在的行动，这样就会导致理论与现实脱节，这就是为什么传统的职业规划会面临有些东西不再适用当下环境的原因。
//长远规划过于聚焦，缺失行动力
为什么你每次制定的计划却总是实现不了？因为长远规划，容易让你把精力聚焦在遥远的长远目标上，而缺乏短期计划的制定和实施，容易丧失行动力和信心，产生懈怠心理，从而使能力得不到提升。就好比学生时代，每次放暑假前都在脑子里把暑假要怎么过安排得非常充实，可是最后却什么都没干成。
那在这样一个复杂多变的环境下，是不是就意味着可以直接放弃长远的职业规划了？
不是的。长期目标是需要制定的，确定出一个人生的大方向，哪怕是模糊和不确定的，它会起到一个引导的作用。
职业规划不是一次性的，它会随着你的职业轨迹不断进行调整与变化。在不同的阶段我们都会面临着不同的职业决策，每一次变动都在无形中调整着自己的职业规划。如果你同时仔细考虑了长远未来的目标，又确定了短期目标，制定和预想多种适当的策略时，你就会远超过别人一大截。
所以，在今天的职场环境里，策略规划可以让你少走弯路，让你更有方向感和行动力，在别人低头闷声前进的时候，抬头看路，根据不同路况，及时快速调整前方的路线。
SCPC国际职业策略规划师采用后现代生涯理论，用敏捷的方法和策略的思维方式，帮助你快速聚焦个案痛点，学会洞察及预测新兴市场环境，随机应变，挖掘自身更多可能性，形成多种策略方案。
（关注公众号：寰宇生涯说，回复：策略思维，可以领免费直播体验课，了解更多职业策略规划的知识。）
《SCPC国际策略职业规划师》认证是全球职业生涯规划之父Clawson博士顺应VUCA时代发展推出的新一代权威认证体系和国际执照，是对传统职业规划体系的全面升级，旨在打造全新的以职业地图为基础的策略职业生涯规划体系。
前沿设计理念：贴合快速变化的市场环境，与时俱进，洞察及预测新兴工作需求，打造动态策略化职业规划课程体系。
模式创新：冲破传统职业规划的固有思维模式，采用敏捷式思维方法，用策略式技巧对个案进行差异化需求拟定。
全覆盖课程内容：后现代生涯建构理论与实务应用结合，建构多元商业生涯策略规划知识与技能。
顶尖师资力量：Clawson博士领导的世界顶尖师资群，包含中国生涯领域引领者许巧龄女士、知名高校老师、世界500强企业高管等，授课更具权威性。
