三国蜀汉人物职场性格分析
今天听完了课程之后，心情有点儿矛盾。课程中使用“演义”里的英雄性格来分析蜀国四个著名人物。如果他们真如《三国演义》中的那般，最后统一天下的必是蜀国无疑。
罗贯中作为一个狂热的蜀汉粉丝，将正史上太多别人的功绩都强加在蜀汉人物身上，最后把蜀国灭亡的责任甩锅给黄皓和阿斗。小说就是小说，再怎么经典也不能当作史书来看。
首先说刘备。作为一个高层领导和管理，玩弄手段、出卖情感，放到现在也是很高明的管理手段。我对刘备并不讨厌，甚至还非常佩服。他利用自己的“假仁假义”拉拢了一大批拼死为他卖命的人，让老百姓对他非常爱戴。
一开始的刘备是不是怀有仁德之心？答案是肯定的。他的仁、义、道、德都是真切的。当时汉献帝刘协在魏国被要挟时，一心寄厚望于刘备，盼他能够代替自己将汉朝复兴。没想到盼来盼去，最后盼来刘备自己称帝的消息。当时正统的皇帝还没死，只是被曹丕逼退而已，你身为汉臣，不思救主，自己继位，而且又非汉献帝子嗣亲眷，名不正、言不顺，和曹丕篡位无疑是划等号的。
同时，刘备也是一个“扫把星”，走哪儿坑哪儿。投靠谁，谁就倒霉。我还是更同意曹操在关羽墓前说的那些话（虽然也有杜撰的成分）：“你这一生就是缺一个好主子，刘备假仁假义，难当此任！”
在现实工作中，如果当自身处于弱势地位，应该学习刘备的做法。因为让别人都尊敬你，未来有比你更强大的敌人存在时，尊敬你的人们会帮助你一起打败他；如果你让别人都害怕你，那未来有想和你对立的人存在时，害怕你的人们会帮助他一起打败你。
所以我宁愿相信刘备的这种做法是逼不得已，至少为了手下的弟兄们，为了大家一起打下的基业，带头的当回“小人”也无可厚非。
第二，关羽。关羽身上被神话的事件也不少，像温酒斩华雄（孙策所为）、单刀赴会（鲁肃所为）等。倒是败走麦城却有此事儿。
关羽最值得称道的地方就是他的忠义和才能。他属于三国时期众相争抢的人才。他要是想在乱世中平安终老，其实是很容易的事情。但是上天在造人的时候从没想过给一个人赋予完美的属性，所以关羽在才能和忠义之外还有一副臭脾气。
关羽仁义、忠诚，但也高傲无比。对一些看起来不起眼的对手，他会直接给人家贴标签，非常轻视，感觉他过于D特质。
自信是好事儿，让他可以作战时更加勇猛，而且上级领导也更愿意将一些重任交给这样的人来做，成功率很高。但是俗话说：“知己知彼，方能百战百胜。”有时候对自己的实力过于高估也不是什么好事儿。还不知道敌人实力的深浅，直接藐视是行不通的。
现实生活中，如果学习关羽的话，那就学习他的自信与忠诚。领导都喜欢对组织忠诚的员工，而且自信心强的员工更能承担大任。对于一些困难任务他们敢于出头。
关羽型的员工口号就是：没有困难别找我，没挑战性的任务别找我！
第三，张飞。张飞正史当中是一个书法家，长的也是一表人才。我很喜欢真实的他。对于三国演义赋予的形象，我保持中立。
作为管理者来讲，张飞做的很失败，以至于把命都搭进去了。不过这样一个五大三粗的人却可以在一些危机时刻突然变得很有智谋，连孔明都夸赞：张将军已经不像从前啦。
不久前，网上有一段桃源三结义的视频，剧情是关、张两兄弟向刘备表忠心。关羽不管说什么，张飞都跟着附和：“俺也一样。”
视频本意是调侃张飞没文化，只会附和。但是无论是演义中的张飞还是正史中的张飞其实都是很有头脑的，并不是“四肢发达，头脑简单”的人设。
现实生活中，张飞这样直爽的人比较容易交到朋友。因为他能给人很强的安全感，而且够义气。和他相处，你不用担心被骗。而且遇到危险的时候，他也可以帮你出头，很可靠！
虽然这样的人看起来憨憨的，也会受到欺骗，但是因为性格原因，如果有“倒张派”相害，必然会有另一批“挺张派”相救。
最后一个就是万人景仰的诸葛亮了。这个被《三国演义》神话最多的人物，在正史当中其实也是很强的。只不过因为罗贯中的原因，不喜欢诸葛亮的人把他形容的过于不堪。
诸葛亮和黄月英的颜值在正史上是相反的。诸葛亮是黑瘦的矮子，黄月英却是大靓女。而且黄月英的机关术比孔明更胜一筹，孔明在机关研制方面相当于是黄夫人的徒弟。诸葛连弩和木牛流马都是受黄夫人启发研制出来的。
赤壁之战诸葛亮的唯一功迹就是说服吴国与蜀国联盟，共同抗曹。但是就凭这一点已经实属不易，所以回国之后得到了刘备的晋升。
在政治方面，他的眼光独道，识大体、顾大局，所以是一个著名的政治家。但是军事方面确实还有所欠缺。
很多人曾批评过诸葛亮爱耍“小聪明”，明知打不过也得打。但是我个人觉得这可能和诸葛亮的个人性格以及当时蜀汉所处的局势有很大关系。
首先，诸葛亮是个闲不住的人，所以偏安一隅不是他的性格。其次，他受刘备托孤，感恩之情过胜，一心想帮先帝完成夙愿，作出功绩。
不过他晚年时明显不如年轻时更会审时度势，再加上军事方面用人不善，不听刘备言，执意派马谡出战。失了街亭，错过北伐最有希望胜利的一次机会。
现实生活中学习孔明，应该学习他“隆中对”的远见以及聪明才智，多次不惧强敌，巧使谋略，以弱胜强。这样的人通常在组织中都是领导得力的左膀右臂、智囊团。
不过这样的人也应该懂得适时放权，团队合作精神才是胜利的根本条件。自己蛮干不但会损害健康，还是招来其他人不满。
