留白阅读349|《自控力》社会情绪产生动力，让我们不断前进

2022.12.01 准格尔 星期四 晴（-7℃/-18℃）

（简书日更86天/总日更772天）

找到一个好的群体，能够让自己在一个好的环境里做出承诺，不断进步。倘若有更大的毅力，可以通过提升自己来改变周围，让自己成为他人眼中的榜样，带动着群体做出改变。

如果我们处于意志力薄弱的多数阵营之外，处于钟形曲线的另一侧，我们就会发现自己正在向中间靠拢。和做正确的事比起来，人们更愿意向中间靠拢。

在一个坐标系中，左侧是意志力超强的部分，右侧是意志力薄弱的部分，这两个部分的占比并不多，更多的是处于中间的普通区域。但是无论我们是处于意志力超强，还是处于意志力薄弱的区域，随着在群体中不断的发展，最终会向中间靠拢，也就是极少部分者也在不断地被普通者同化。

你是否意识到，自己认识的所有人都有同样的习惯？如果是这样，你可能会质疑这种看法。质疑它的最好方法就是找到一群人，他们正在做你渴望做到的事。找到一个新的“群体”并加入进去。

得益于科技的进步，让我们在质疑身边群体的时候，能够从更广阔的世界寻找共同的爱好者，当我们把渴望的事情付出于行动，我们就已经从最初的环境中跳出来，尽管我们无法改变现实中身边的群体，但是可以找到线上的群体，为自己搭建一个新的云环境，实现我们内心追求的事情，获得认同感。

置身于和你共享承诺与目标的人们当中，会让你觉得自己的目标才是社会规范。

这种潜意识的规范和承诺，就是一种文化的认同。无论是现在所讲的企业文化，又或者是我们从小接触到的社会道德，以及儒家文化，都是社会认同的衍生。社会和群体的进步，正是由于相互之间，有最初的目标或承诺吸引，当目标和承诺不断地累积，群体也在不断的进步，最终形成一种文化，一种精神，不断地传承下去。

我们中华文明传统文化，也是由每一个渴望进步，积极向上的人不断加入，在最初的精神上，发展出新的目标，随着不断地积累，成为一种精神和文化，不断地传承下去，优秀可以被传承，也能够互相的吸引，随着时代的发展更新换代着，最终走向更好更远的未来。

与讨论长期成本和收益的理性论证比起来，自豪、羞愧等社会情感能更迅速、更直接地影响我们的选择。

长远的利益和目标是自我意识的追求，是理性的选择，但是能够支撑我们不断为之前进的，是由自豪和羞愧等社会情感，所激发出来的动力。尽管我们渴望的是长远的利益，但是来自群体中的称赞和表扬，给我们带来的自豪，能够让我们增强自信心，更加坚定自己的目标。而羞愧则会令我们知耻而后勇，将自己的的脚步重新回到正确的道路上。

但是，自豪和羞愧依赖大脑皮层的情绪区，而不是用来作逻辑分析的前额皮层。

理性的思考主导未来目标的走向，情绪的反馈产生进步的动力，本能的选择决定当下的动作。无论是表扬夸赞 ，还是其他正向反馈带来的进取心，还是批评指正，知耻而后勇的负面反馈，造成的羞耻心，都是达成目标的方法，能够让我们的动力源源不断的产生，最终努力坚持到达成目标的那一刻。